Spelfouten, grammaticale fouten of fouten in de interpunctie: ook ik maak ze als tekstschrijver veelvuldig. Werled in plaats van wereld. Carroussel waar het carrousel moet zijn. En ik weet echt wel hoe die woorden horen. Maar ja, mijn vingers denken soms anders.
Komma’s staan ook niet altijd daar waar ze thuishoren. En weet je wat? Dat geeft niet. We zijn mensen, geen machines.
Maar toch. Spelfouten kosten je wel geloofwaardigheid. Uit onderzoek onder ruim vierhonderd hr-managers bleek dat 83% hun oordeel negatief beïnvloed wordt wanneer een brief meer dan vijf spel- of stijlfouten bevat.
Dus het is wel slim om je teksten zo goed mogelijk te checken.
Waarom we onze eigen fouten missen
Je wordt blind voor je eigen teksten. Je hersenen weten wat je wilde schrijven en vullen dit voor je in. Of je leest vooral scannend en let meer op de samenhang of inhoud dan op de spelling.
Een blinde vlek dus. Vandaar dat ik voor serieuze stukken vaak met een redacteur werk. Vier ogen zien meer dan één.
De 10 meest gemaakte fouten
Een mix van spelfouten, die taalexperts tegenkomen en die je in officiële bronnen vindt:
1. d/t/dt-fouten
❌ Hij word boos ✅Hij wordt boos ❌ Ik heb gewerkt ✅Ik heb gewerkt
Vervang het werkwoord door lopen – dan hoor je of er een t achter moet. Hij loopt boos klinkt gek, dus: Hij wordt boos.
2. Enthousiast spatiegebruik
❌ Laagste prijs garantie, lange termijn planning ✅ Laagsteprijsgarantie, langetermijnplanning
Nederlands is een aan-elkaar-schrijftaal. Hoe langer het woord, hoe groter de neiging om spaties ertussen te proppen.
3. Die waar dat hoort
❌ Een bedrijf die ✅ Een bedrijf dat ❌ Het meisje die
✅ Het meisje dat
Het-woorden krijgen altijd dat. De-woorden krijgen die. Simpel, maar gaat vaak fout.
4. Hun als onderwerp
❌ Hun zeiden dat ✅ Zij zeiden dat ❌ Hun hebben gelijk ✅ Zij hebben gelijk
Hun is bezittelijk zoals hun huis of meewerkend voorwerp zoals ik geef het hun. Voor de rest: zij.
5. Jou en jouw door elkaar
❌ Ik ben trots op jouw ✅ Ik ben trots op jou ❌ Jou huis is mooi ✅ Jouw huis is mooi
Jouw heeft altijd bezit erachter. Jou staat op zichzelf of krijgt een voorzetsel.
6. Als- vs dan-verwarring
❌ Groter als ✅ Groter dan ❌ Even groot dan ✅ Even groot als
Vergrotende trap krijgt dan. Vergelijking krijgt als. Lastig, want in spreektaal hoor je vaak groter als.
7. Te-gebruik chaos
❌ Teveel problemen
❌ Ik ben opzoek ✅ Te veel problemen
✅ Ik ben op zoek
Als je weinig kunt invullen, schrijf je te veel apart. Op zoek is ook altijd apart.
Zet je tekst in een ander lettertype – oogt als nieuwe tekst
Lees van achter naar voren (puur op woorden, niet op inhoud)
Controleer in meerdere rondes – eerst inhoud, dan spelling
De persoonlijke lijst: Maak een lijstje van woorden die jij vaak fout schrijft. Check die specifiek.
De waarheid
Perfect bestaat niet. Zelfs professionele tekstschrijvers maken fouten. Het gaat erom dat je laat zien: ik doe moeite. Ik respecteer mijn lezer genoeg om te checken.
Want uiteindelijk betekent een zorgvuldig gecontroleerde tekst: Ik neem dit serieus. En jou ook.
En als er dan nog een foutje in sluipt? Menselijk. We zijn geen robots.
Check je tekst. Doe je best. Maar wees niet te hard voor jezelf als er toch iets doorheen glipt.
Veel gestelde vragen over spelling
Moet ik alles perfect kunnen? Nee. Zelfs ik schrijf werled in plaats van wereld. Het gaat erom dat je je best doet.
Waarom is spellingscontrole niet genoeg? Die mist contextfouten. Hun zijn hier wordt niet aangegeven als fout, terwijl het Zij zijn hier moet zijn.
Hoe lang moet ik een tekst laten liggen? Een dag is ideaal. Een uur helpt ook al. Gewoon even afstand nemen zodat je het met frisse ogen leest.
Wanneer schakel ik een redacteur in? Voor belangrijke teksten waar veel van afhangt. Sollicitatiebrieven, rapporten, websiteteksten. Vier ogen zien meer dan één.
Is spreektaal in teksten erg? Hangt van je doelgroep af. Voor formele teksten: vermijd. Voor persoonlijke verhalen: kan juist kracht geven. Lees hier meer over spreektaal vs schrijftaal.
Zakelijk schrijven. Twee woorden die bij veel mensen meteen beelden oproepen van saaie rapporten, eindeloze e-mails en teksten die niemand leest. Maar dat hoeft niet.
Goed zakelijk schrijven? Dat is gewoon helder communiceren. Niet moeilijker dan dat.
Waarom de meeste zakelijke teksten draken zijn
Laten we eerlijk zijn: de meeste zakelijke teksten die we dagelijks tegenkomen zijn gewoon slecht. Ze missen hun doel compleet. De schrijver bedoelt het goed, maar het resultaat werkt averechts.
De waarheid? De meeste zakelijke teksten zijn slecht omdat ze:
Vol jargon zitten dat niemand begrijpt
Zo lang zijn dat je de draad kwijtraakt
Geschreven zijn voor de schrijver, niet voor de lezer
Geen lange inleidingen. Geen context van drie alinea’s. Begin met wat er toe doet.
❌ “Naar aanleiding van de vergadering van vorige week dinsdag waarin verschillende punten aan bod kwamen…”
✅ “Het project loopt twee weken vertraging op. Dit is waarom en dit gaan we eraan doen.”
2. Eén gedachte per zin
Lange zinnen zijn de vijand van helderheid. Maak ze kort. Krachtig. Begrijpelijk.
❌ “Het rapport dat we vorige maand hebben opgesteld en waarin verschillende scenario’s zijn uitgewerkt, toont aan dat de implementatie van het nieuwe systeem, mits we de juiste stappen ondernemen, tot een verbetering van 15% kan leiden.”
✅ “Ons rapport toont het aan: het nieuwe systeem kan de efficiency met 15% verbeteren. Wel moeten we de juiste stappen ondernemen.”
3. Zeg wat je bedoelt
Geen verhullende taal. Geen corporate speak. Gewoon duidelijk zeggen waar het op staat.
❌ “Er zijn uitdagingen geconstateerd in de realisatie van de gestelde doelstellingen.”
✅ “We halen onze doelen niet.”
4. Gebruik actieve zinnen
Passieve zinnen maken teksten zwak en onduidelijk. Wie doet wat? Zeg het gewoon.
❌ “Er is besloten dat de deadline verschoven zal worden.”
✅ “We verschuiven de deadline.”
5. Schrijf zoals je praat
Stijf en formeel werkt niet meer. Mensen willen teksten die ze begrijpen. Teksten die klinken als een normaal gesprek.
❌ “Wij willen u hierbij in kennis stellen van het feit dat…”
✅ “We laten je weten dat…”
Praktische tips voor elke dag
Voor e-mails:
Onderwerp dat direct zegt waar het over gaat
Belangrijkste boodschap in de eerste zin
Maximaal drie alinea’s
Duidelijke vervolgstap
Voor rapporten:
Executive summary voorop
Koppen die de inhoud samenvatten
Korte alinea’s (max 4 regels)
Conclusies en aanbevelingen apart
Voor presentaties:
Eén boodschap per slide
Spreektaal, geen leestaal
Verhaal dat logisch opbouwt
Concrete vervolgstappen
De drie grootste valkuilen (en hoe je ze vermijdt)
Valkuil 1: Het jargon-monster “We gaan de stakeholders alignen voor optimale deliverables.” Wat bedoel je eigenlijk? “We stemmen af met betrokkenen voor het beste resultaat.” Veel beter.
Jargon is een sluipmoordenaar. Het sluipt je teksten binnen en maakt ze onleesbaar. Elke branche heeft zijn eigen jargon. IT’ers hebben het over “deployments” en “legacy systems”. Marketeers over “touchpoints” en “customer journeys”.
Gebruik vakjargon alleen als je zeker weet dat je lezer het begrijpt. En zelfs dan: kun je het ook gewoner zeggen? Voor helder Nederlands kun je altijd de richtlijnen van Onze Taal raadplegen.
Valkuil 2: De alinea-aaneenschakeling Blokken tekst schrikken mensen af. Niemand wil door een muur van woorden heen beuken.
Wit. Ruimte. Maakt. Teksten. Leesbaar. Geef je lezer rust voor zijn ogen.
Vuistregel: wissel lange en korte alinea’s af. Maximaal 40-50 woorden per alinea. En gebruik subkoppen om je tekst op te breken.
Valkuil 3: Het beleefdheidsoffensief “Naar aanleiding van uw gewaardeerde reactie van vorige week, waarbij u de vriendelijkheid had om…” Stop. Hou op.
Dit is geen negentiende-eeuwse briefwisseling. Beleefd zijn is prima, maar overdreven vormelijk zijn maakt je teksten log en onpersoonlijk. “Bedankt voor je reactie. Hier is mijn antwoord.” Klaar.
Concrete voorbeelden uit de praktijk
Voorbeeld 1: De rammelende e-mail
❌ Betreft: Verzoek om informatie betreffende de status van project Alpha
Geachte heer/mevrouw,
Naar aanleiding van onze vorige correspondentie van 15 maart jongstleden, waarbij diverse aspecten van het project ter sprake kwamen, willen wij u vriendelijk verzoeken om een update te verstrekken aangaande de huidige status van de verschillende onderdelen van het project, teneinde een helder beeld te verkrijgen van de voortgang en eventuele knelpunten die zich hebben voorgedaan.
✅ Onderwerp: Update project Alpha
Hoi Sarah,
Hoe staat het met project Alpha? We hadden het er 15 maart over, en ik ben benieuwd naar de voortgang.
Specifiek wil ik graag weten:
Waar staan we nu?
Welke onderdelen lopen volgens schema?
Waar lopen we tegen problemen aan?
Kun je me deze week even bijpraten?
Groet, Mark
Voorbeeld 2: Het onduidelijke rapport
❌ Uit de analyse van de verzamelde data betreffende de klanttevredenheid blijkt dat er significante verbeterpunten zijn geïdentificeerd in verschillende aspecten van de dienstverlening, welke nader onderzocht dienen te worden teneinde tot een optimalisatie van de klantervaring te komen.
✅ Onze klanten zijn niet tevreden. Dat blijkt uit de laatste enquête.
De belangrijkste klachten:
Lange wachttijden (67% van de klanten)
Onduidelijke communicatie (45%)
Traag afhandelen van problemen (38%)
Mijn advies: begin met de wachttijden. Daar winnen we het meest mee.
Gereedschappen die je helpen
De 5-woorden-test Kun je je boodschap in vijf woorden samenvatten? Zo niet, dan is je bericht te ingewikkeld. Maak het simpeler.
De moeder-test Zou je moeder je tekst begrijpen? Zo niet, dan is het te vaag of te vol jargon. Herschrijf.
De hardop-test Lees je tekst hardop voor. Struikel je over zinnen? Kom je adem tekort? Dan zijn je zinnen te lang. Maak ze korter. Tools zoals Hemingway Editor kunnen je helpen om te lange zinnen te spotten.
De waarom-test Waarom zou iemand dit willen lezen? Als je geen goed antwoord hebt, begin opnieuw.
Het geheim van goede zakelijke teksten
Wil je weten wat het verschil maakt tussen teksten die werken en teksten die worden weggelegd?
Respect voor je lezer.
Respecteer zijn tijd. Respecteer zijn intelligentie. Respecteer zijn behoefte aan duidelijkheid.
Schrijf alsof je tegenover hem zit. Alsof je hem persoonlijk vertelt wat hij moet weten. Want eigenlijk doe je dat ook.
Goede zakelijke teksten voelen niet als zakelijke teksten. Ze voelen als een gesprek met iemand die weet waar hij het over heeft. Iemand die je tijd niet verspilt. Iemand die je helpt verder te komen.
Dat is wat je nastreeft. Niet perfecte grammatica of indrukwekkende woordkeuze. Gewoon helderheid. Duidelijkheid. Bruikbaarheid. Onderzoek van Nielsen Norman Group bevestigt dat mensen online vooral scannen – des te belangrijker om helder te schrijven.
Waar begin je?
Pak je laatste e-mail erbij. Lees hem hardop voor. Klinkt het als iets wat je zou zeggen? Zo niet, herschrijf het.
Begin klein. Eén e-mail per dag bewuster schrijven. Eén rapport per week kritisch bekijken. Voor je het weet, schrijf je teksten die mensen écht lezen.
Stap 1: De e-mail-uitdaging Elke e-mail die je verstuurt, check je eerst:
Onderwerp duidelijk?
Belangrijkste punt in de eerste zin?
Korter dan drie alinea’s?
Duidelijk wat de ontvanger moet doen?
Stap 2: De jargon-jacht Ga op jacht naar jargon in je teksten. Elke corporate term die je tegenkomt, vervang je door gewone woorden. “Faciliteren” wordt “mogelijk maken”. “Implementeren” wordt “invoeren”.
Stap 3: De zinnen-knipper Alle zinnen langer dan 20 woorden knip je doormidden. Geen uitzonderingen. Je zult verbaasd zijn hoeveel helderder je teksten worden.
Stap 4: De lezer-test Bij elke tekst die je schrijft, vraag je af: zou ik dit zelf willen lezen? Zo niet, herschrijf het tot je “ja” kunt zeggen.
Wanneer je elke week een stap neemt, heb je na een maand een nieuwe gewoonte. Een die je jaren vooruit gaat helpen.
En dat is het hele punt van zakelijk schrijven: gelezen worden. Begrepen worden. Actie uitlokken.
De rest is bijzaak.
PS: Zakelijk schrijven is een vaardigheid, geen talent. Je kunt het leren. Je kunt er beter in worden. Begin vandaag. Je lezers zullen je dankbaar zijn.
Veelgestelde vragen over zakelijk schrijven
Maar moet zakelijk schrijven niet formeel zijn? Nee. Formeel betekent niet automatisch professioneel. Je kunt zakelijk én toegankelijk schrijven. “We laten je weten dat…” werkt beter dan “Wij willen u hierbij in kennis stellen van het feit dat…”
Hoe weet ik of mijn tekst te lang is? Simpele test: zou je dit zelf willen lezen? Zo niet, dan is het te lang. Of vraag aan een collega: “Kun je me in 30 seconden vertellen waar dit over gaat?” Lukt dat niet, dan moet het korter.
Wat als mijn chef juist van die corporate taal verwacht? Begin klein. Pas één e-mail aan. Kijk wat er gebeurt. Vaak merken mensen niet eens dat je anders schrijft – ze merken wel dat ze je beter begrijpen.
Mag ik persoonlijke voornaamwoorden gebruiken in rapporten? Ja! “Wij adviseren” is duidelijker dan “Er wordt geadviseerd”. Het maakt je tekst menselijker en je aanbevelingen krachtiger.
Hoe schrijf ik korter zonder belangrijke info weg te laten? Schrap bijvoeglijke naamwoorden. “Significant verbeterpunt” wordt “verbeterpunt”. Zet kerncijfers in een tabel in plaats van in lopende tekst. Gebruik opsommingen voor lijstjes.
Wat als ik moet schrijven over ingewikkelde onderwerpen? Ingewikkeld onderwerp betekent niet ingewikkelde zinnen. Juist niet. Leg het uit alsof je het aan een nieuwe collega vertelt. Gebruik voorbeelden. Maak het concreet.
Hoe zorg ik dat mensen actie ondernemen na het lezen? Zeg precies wat je wilt. “Laat me weten wat je ervan vindt” is vaag. “Kun je voor vrijdag laten weten of je akkoord gaat met voorstel 2?” werkt.
Prompt voor betere zakelijke teksten
Wil je direct aan de slag? Gebruik deze prompt bij je volgende zakelijke tekst:
“Herschrijf deze zakelijke tekst zodat hij helder, actionable en leesbaar wordt.
Specifiek: Maak van deze tekst een heldere communicatie die direct tot de kern komt en de lezer aanzet tot actie.
Context: [Beschrijf hier: wat voor bedrijf/organisatie, welke situatie, wat is er aan de hand?]
Rol: Je bent een expert in zakelijk schrijven die corporate jargon omzet in heldere, menselijke communicatie.
Audience: [Voor wie schrijf je? Doelgroep, hun problemen, hun taal, hun behoeften]
Persoonlijk: Schrijf direct en toegankelijk, zonder poespas. Gebruik korte zinnen, actieve taal, en zorg dat het klinkt als een normaal gesprek. Geen corporate speak.
Snel antwoord Een prompt is de instructie die je aan AI geeft. Hoe specifieker en contextueler die instructie, hoe bruikbaarder het antwoord. Slechte prompts leveren generieke onzin op. Goede prompts leveren resultaten die klinken alsof jij ze zelf geschreven hebt.
Waarom geeft AI me zulke slechte antwoorden?
De eerste keren dat ik ChatGPT gebruikte, vroeg ik dingen als “schrijf een tekst over mijn bedrijf.” Wat ik terugkreeg was algemene flauwekul die nergens over ging, soms met spelfouten erin ook.
Ik dacht: is dit het nou?
Herkenbaar? Dan zit je in goede gezelschap. Want bijna iedereen begint zo. Je typt iets in, je krijgt iets terug dat nergens op slaat, en je denkt dat de tool niet werkt. Maar het probleem zit niet bij de AI. Het zit bij hoe we ermee praten.
We spreken AI aan zoals we Google aanspreken: met een losse zoekopdracht en de verwachting dat het systeem de rest wel raadt. Maar AI raadt niets. Het doet precies wat jij zegt, niet meer en niet minder.
Stel je een nieuwe stagiair voor. Briljant, heeft alle kennis van de wereld, maar kent jou niet en kent je bedrijf niet. Die stagiair neemt alles letterlijk, weet niets van jouw tone of voice, en wordt alleen beter als jíj duidelijker wordt. Dat is AI. Precies dat. Het goede nieuws is dat deze stagiair 24/7 werkt, nooit klaagt, en je per maand minder kost dan een pizza. Maar je moet wel leren hoe je ermee praat.
Wat is een prompt dan precies?
Een prompt is elke instructie die je aan AI geeft, van een simpele vraag tot een uitgebreide opdracht met context, format en voorbeelden. Het verschil zit hem in de kwaliteit van die instructie.
Kijk maar naar dit voorbeeld. Vroeger typte ik “schrijf iets over marketing” en ik kreeg een saai, algemeen verhaal van 200 woorden terug dat ik meteen weggooide. Nu schrijf ik: “Schrijf een blog intro van 300 woorden over content marketing voor kleine lokale bedrijven. Focus op tijdsbesparing en betaalbare strategieën. Gebruik een persoonlijke, bemoedigende toon alsof je tegen een goede vriend praat. Vermijd jargon.”
Wat ik dan terugkrijg is een specifieke, bruikbare intro die past bij mijn doelgroep en mijn stijl. De eerste versie geeft AI niets om mee te werken. De tweede geeft context, format en persoonlijkheid. Dat is het verschil tussen een weggooi-antwoord en iets wat je echt kunt gebruiken.
Wat maakt een goede prompt wél goed?
Hier helpt het om een beetje structuur te hebben. Ik gebruik de SCRAP-methode, vijf elementen die samen bepalen of een prompt werkt of niet. Niet als checklist die je star afvinkt, maar als geheugensteun voor wat AI nodig heeft om jou echt te helpen.
S staat voor Specifiek Wat wil je precies? “Schrijf een e-mail” laat AI raden wat je bedoelt. “Schrijf een follow-up e-mail voor prospects na een eerste gesprek, maximaal 150 woorden, met een concrete vervolgstap” geeft AI iets om mee te werken.
C staat voor Context Wat moet AI weten over jou, je bedrijf, je klanten of de situatie? AI weet niets over jou tenzij je het vertelt. Hoe meer relevante achtergrond je meegeeft, hoe beter het resultaat aansluit op jouw werkelijkheid.
R staat voor Rol Vraag AI om vanuit een bepaalde expertise te schrijven. “Als ervaren verkoper” of “als contentspecialist die schrijft voor zzp’ers” stuurt het antwoord meteen een andere kant op dan een neutrale opdracht.
A staat voor Aanspreken Wie wil je aanspreken? Wie is je doelgroep, wat zijn hun problemen, welke taal spreken ze? Een tekst voor een starter klinkt anders dan een tekst voor een doorgewinterde ondernemer, en AI past zich daar op aan als jij het aangeeft.
P staat voor Persoonlijk (en dit is de belangrijkste) AI produceert standaard generieke teksten die klinken alsof ze door een robot geschreven zijn. Omdat ze dat ook zijn. Maar als je AI vertelt hoe jij klinkt, wat je wel en niet wilt, dan krijg je iets wat echt van jou is. Denk aan instructies zoals “geen woorden zoals ‘innovatief’ of ‘revolutionair'”, “professioneel maar warm, zoals je tegen een vriend praat” of “geen marketingjargon, schrijf zoals mensen echt praten.”
En nu vraag je je misschien af: maar hoe ziet dat er dan uit als één geheel? Zo:
“Schrijf een LinkedIn-post van 150 woorden over waarom zzp’ers hun LinkedIn-profiel vaker moeten updaten (specifiek). Ik ben zelfstandig HR-adviseur en werk voor mkb-bedrijven in de Randstad (context). Schrijf als een ervaren loopbaancoach die ondernemers begrijpt (rol). Mijn doelgroep zijn zzp’ers tussen de 35 en 50 jaar die LinkedIn verwaarlozen maar wel weten dat ze er iets mee moeten (aanspreken). Geen jargon, geen dure woorden, geen motivational poster-taal. Schrijf zoals je tegen een collega praat, direct en zonder gedoe. Eindig met een vraag (persoonlijk).”
Dat is één prompt. Vijf elementen, één samenhangend geheel. En het resultaat is een post die klinkt alsof jij hem geschreven hebt, niet alsof hij van een willekeurige LinkedIn-goeroe komt.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Een methode is pas iets waard als je ziet wat hij oplevert. Twee voorbeelden.
Stel dat je een bedrijfsbeschrijving nodig hebt. De meeste mensen typen “beschrijf mijn bedrijf” en zijn dan verbaasd dat ze een saaie opsomming terugkrijgen. Logisch, want AI weet niets over jouw bedrijf.
Een prompt die wél werkt ziet er zo uit: “Schrijf een bedrijfsbeschrijving van 150 woorden voor Het Contentkantoor. Ik help ondernemers met content die écht werkt, zonder marketinggeblabla. Vermijd woorden zoals ‘innovatief’ of ’toonaangevend’. Focus op eerlijkheid en resultaat. Toon: professioneel maar toegankelijk, zoals je tegen een goede vriend praat.” Wat je dan terugkrijgt klinkt als jij, niet als een willekeurige website.
Hetzelfde geldt voor e-mails. ‘Schrijf een follow-up mail’ levert je een nietszeggende standaardtekst op. Maar ‘Schrijf een korte follow-up mail voor een prospect die vorige week een kennismakingsgesprek had met mij als HR-adviseur. Hij twijfelt nog. Toon: vriendelijk maar zelfverzekerd. Geen druk, wel een concrete vervolgstap. Maximaal 100 woorden’ levert je een mail die je morgen meteen kunt versturen. Dat verschil zit hem niet in de tool, maar in hoe goed jij weet wat je wilt en hoe je dat aan AI uitlegt.
Prompting leer je door te doen
Je snapt nu wat een prompt is en hoe SCRAP werkt. Maar lezen is niet hetzelfde als kunnen, en dat is precies waarom de volgende stap zo belangrijk is.
Pak een taak die je toch al moet doen. Een e-mail die je al drie keer hebt uitgesteld, een LinkedIn-post die al weken op je to-do lijst staat, een stukje webtekst dat je al maanden wil herschrijven. Schrijf daar een SCRAP-prompt voor en kijk wat er uitkomt. Niet omdat het meteen perfect is, maar omdat je alleen leert door te vergelijken: wat vroeg je, wat kreeg je terug, en wat had je beter anders kunnen formuleren?
Bewaar wat werkt. Gooi weg wat niet werkt. En bouw van daaruit verder. Voor je het weet heb je een kleine bibliotheek aan prompts die elke keer weer resultaat geven, zonder dat je er nog bij na hoeft te denken.
Je weet nu genoeg om te beginnen. De rest leer je door te doen en keer op keer aan te scherpen.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een prompt en een gewone vraag?
Een gewone vraag laat AI raden wat je wilt. Een prompt geeft AI alles wat het nodig heeft: context, format, doelgroep en persoonlijkheid. Een vraag is “Hoe doe ik marketing?” Een prompt is “Als marketingadviseur voor lokale bedrijven, geef concrete strategieën voor mijn kapsalon gericht op klantbehoud, zonder grote budgetten, maximaal 5 tips van 50 woorden elk.” Het verschil in resultaat is enorm.
Moet ik technisch zijn om te kunnen prompten?
Nee, helemaal niet. Prompting draait om duidelijk communiceren, en dat is iets wat je als ondernemer al dagelijks doet. Als je aan een medewerker kunt uitleggen wat je wilt, kun je ook goede prompts schrijven. De basis leer je in een paar uur, de verfijning komt vanzelf met oefening.
Hoeveel tijd bespaar ik met goede prompting?
De grootste winst zit bij repetitieve taken die normaal veel denkwerk kosten (contentcreatie, klantcommunicatie, social media-posts bedenken). Nieuwsbrieven gaan sneller, LinkedIn kost minder energie, en blogideeën komen vanzelf als je weet hoe je de juiste vragen stelt. Hoeveel precies verschilt per persoon, maar de meeste ondernemers merken het verschil binnen een week.
Welke AI-tool werkt het beste voor prompting?
Of je nou ChatGPT, Claude, Gemini of Perplexity gebruikt, de tool maakt minder uit dan je denkt. Ze werken allemaal op hetzelfde principe: jij geeft een instructie, de tool voert die uit. De kwaliteit van je prompt bepaalt het resultaat, niet het logo rechtsboven in je scherm. Kies er één, leer hem kennen en word daar goed in voor je gaat wisselen.
Wat doe ik als AI telkens het verkeerde antwoord geeft?
Geef meer context en wees explicieter over wat je niet wilt. Voeg de P van SCRAP toe: jouw stijl, voorkeuren en wat je absoluut niet wilt zien. Geef een voorbeeld van wat je wel wilt. AI leert niet van vorige gesprekken, dus je moet elke keer opnieuw de juiste instructies meegeven. Dat klinkt als extra werk, maar als je eenmaal een goede prompt hebt, gebruik je hem steeds opnieuw.
LinkedIn heeft het algoritme weer flink aangepakt. En nee, dat is geen verrassing — dat doen ze elk jaar. Maar 2025? Dit jaar zijn de veranderingen behoorlijk ingrijpend.
Als je vorig jaar nog lekker scoorde met je posts en nu zitten te staren naar cijfertjes die je teleurstellen… dan ben je niet de enige. Het LinkedIn algoritme 2025 heeft nieuwe spelregels. Laten we die eens doorlopen.
Het opvallendste nieuws eerst
Richard van der Blom heeft het zwart-op-wit gezet in zijn nieuwste Algorithm Insights Report 2025 (251 pagina’s vol data). Organisch bereik is met 50% gekelderd. Waar je post vorig jaar nog 1000 mensen bereikte, zijn dat er nu 500.
Nog pijnlijker: Top Creators krijgen 31% van alle visibility, terwijl “gewone” creators zoals jij en ik nog maar 28% krijgen. In 2022 was dat nog 57%. LinkedIn geeft de voorkeur dus gewoon aan de grote jongens.
Maar — en dit is belangrijk — engagement per post is met 12% gestegen. Dus als je content goed is, werkt het nóg beter dan voorheen.
Het algoritme is gewoon kieskeuriger geworden. Net als die kritische vriend die alleen reageert als je echt iets zinnigs zegt.
Wat het LinkedIn algoritme in 2025 écht wil zien
Video’s zijn ‘king’
LinkedIn heeft eindelijk door dat andere platforms al jaren video pushen. LinkedIn video’s krijgen vijf keer meer engagement, en live video’s zelfs 24 keer meer! Verticale video’s, interactieve content en carrousels krijgen nu voorrang boven traditionele tekstposts.
Geen fancy productie nodig. Gewoon jij, je camera, en waardevolle inzichten. Authentiek werkt beter dan gepolijst.
Expertise wordt beloond
LinkedIn benadrukt expertise nu meer dan ooit. Posts met originele inzichten, branchetrends of bruikbaar advies hebben meer kans om een groter publiek te bereiken.
Het algoritme herkent nu beter wie autoriteit heeft in welk vakgebied. Post je consistent over hetzelfde onderwerp? Dan krijg je een boost. Spring je van onderwerp naar onderwerp? Dan word je bestraft.
Focus. Kies je niche. Word de persoon die iedereen associeert met dat ene ding.
Comments zijn goud waard
Van der Blom’s data toont het glas helder: engagement heeft een puntensysteem.
Een comment is dus 12x waardevoller dan een like. En korte reacties zoals “mooi inzicht!” zijn dood. LinkedIn geeft nu 2.5x meer waarde aan reacties van 15+ woorden.
Nog interessanter: het liken van een post geeft 12x meer visibility aan degene die liket dan aan de post zelf. Dus actief zijn loont dubbel.
Een doordachte reactie van 15+ woorden kan je zichtbaarheid enorm verhogen. Reageer dus niet alleen, maar voeg waarde toe.
LinkedIn’s golden hour
LinkedIn’s “golden hour” is crucialer dan ooit. Engagement in het eerste uur na publicatie speelt een belangrijke rol bij het bepalen van het totale bereik van je post.
Post je om 9 uur ’s ochtends? Zorg dat je tot 10 uur beschikbaar bent om te reageren op comments. Die eerste reacties bepalen of je post doorbreekt naar tweede- en derdegraadsconnecties.
Timing is alles. Uit onderzoek van Sprout Social blijkt dat 9 uur ’s ochtends op dinsdagen en woensdagen het meest succesvol zijn voor Nederlandse professionals
Wat je absoluut moet vermijden
Hybride content wint
Van der Blom ontdekte iets opvallends: “hybride” content (AI + menselijke input) presteert beter dan 100% AI of 100% menselijk geschreven posts.
100% AI-content? Mensen ruiken dat van kilometers afstand. Het voelt onpersoonlijk en levert minimale impact.
100% menselijk? Vaak zwakke structuur, saaie hooks en grammaticale fouten. De meeste LinkedIn creators zijn geen professionele copywriters.
Hybride werkt: gebruik AI voor structuur en optimalisatie, maar behoud je eigen stem en ervaringen.
Engagement bait is dood
“Comment JA als je het ermee eens bent!” werkt niet meer. LinkedIn’s algoritme wordt steeds beter in het herkennen van engagement bait (zoals “Reageer JA als je het eens bent!”) en geeft prioriteit aan betekenisvolle gesprekken.
Het algoritme doorprikt deze trucjes nu. Focus op oprechte vragen die tot discussie aanzetten.
Links in posts = bereikdoder
Externe links verminderen het bereik, terwijl gebruikers op het platform houden het bereik verhoogt. Wil je naar je website linken? Plaats de link in je eerste comment, niet in de post zelf.
Taggen zonder reacties
Tag je iemand die niet reageert? Naast dat het een tikkeltje pijnlijk is… werkt het ook het algoritme tegen. Het algoritme interpreteert dit als spam-gedrag.
Tag alleen mensen waarvan je zeker weet dat ze zullen reageren.
Wat werkt
Postfrequentie
De beste strategie is 1-2 keer per dag posten, waarbij je afwisselt tussen carrousels, infographics en tekstposts. Consistent is belangrijker dan perfect
Carrousels en infographics
Deze formaten presteren nu beter dan ooit. Ze houden mensen langer op LinkedIn, en dat waardeert het algoritme.
Native content
Hou mensen op LinkedIn. Upload afbeeldingen direct, gebruik LinkedIn’s eigen tools. Het algoritme beloont content die gebruikers op het platform houdt.
Het algoritme begrijpen
LinkedIn toetst je post eerst aan een kleine groep van ongeveer 150 mensen. Reageren zij positief, bijvoorbeeld door te liken, te reageren of langer op je post te blijven hangen (dwell time), dan wordt je post aan nog eens 300 mensen getoond.
Gaat het goed? Dan groeit je bereik naar 600, 1200, enzovoort. Sommige posts krijgen zelfs na een week nog aandacht.
Het is een test. Elke post. Het algoritme kijkt of jouw netwerk jouw content waardeert.
Focus op wat werkt
Van der Blom’s onderzoek toont glashelder aan: consistentie verslaat perfectie. Beter elke week één goede post dan maandelijks iets “perfect”.
Het algoritme beloont accounts die regelmatig posten en consistent engagement genereren. Start klein, blijf volhouden, en bouw langzaam je autoriteit op.
LinkedIn is een marathon, geen sprint.
De harde waarheid
LinkedIn is een zakelijk platform geworden dat wil dat je betaalt voor bereik. Organisch groeien is moeilijker dan ooit.
Maar — en dit is het goede nieuws — kwaliteit wint nog steeds. Als jij de persoon bent die waardevolle inzichten deelt, echte gesprekken start en consistent expertise toont, dan belóónt het algoritme je nog steeds.
Het verschil? Je moet nu beter zijn dan 90% van de rest. Geen halve maatregelen meer.
Wat nu?
Stop met klagen over het algoritme. Het is zoals het is. Focus op wat je wel kunt beïnvloeden:
Kies je niche en word een autoriteit
Post video (smartphone is prima)
Reageer binnen het gouden uur
Start echte gesprekken
Wees consistent
LinkedIn beloont vakmanschap. Geen trucjes, geen shortcuts. Gewoon goed zijn in wat je doet en dat laten zien.
Het LinkedIn algoritme 2025 is niet je vijand. Het is een zeef die rommel van kwaliteit scheidt.
Zorg dat jij kwaliteit bent.
Veelgestelde vragen over het LinkedIn algoritme 2025
Hoe vaak moet ik posten op LinkedIn in 2025? 1-2 keer per dag is optimaal volgens Van der Blom’s onderzoek. Consistentie is belangrijker dan perfectie. Beter elke week één goede post dan maandelijks iets “perfect”.
Werken hashtags nog steeds op LinkedIn? Ja, maar gebruik er maximaal 3-5. Te veel hashtags en LinkedIn markeert je post als spam. Kies relevante hashtags die bij je niche passen.
Waarom heeft mijn bereik zo’n klap gekregen? Het organische bereik is met 50% gedaald. Top Creators krijgen voorrang, advertenties nemen meer ruimte in, en het algoritme is kieskeuriger geworden. Focus op kwaliteit, niet kwantiteit.
Moet ik video’s maken voor LinkedIn? Ja! Video’s krijgen 5x meer engagement dan tekstposts. Live video’s zelfs 24x meer. Je smartphone is prima – perfecte productiekwaliteit is niet nodig.
Hoe lang duurt het voordat het algoritme mijn content waardeert? LinkedIn test elke post eerst bij ongeveer 150 mensen. Presteren ze goed in het eerste uur? Dan wordt je bereik stapsgewijs uitgebreid naar 300, 600, 1200 mensen, enzovoort.
Kan ik nog steeds links delen zonder bereik te verliezen? Plaats externe links in je eerste comment, niet in de post zelf. LinkedIn wil gebruikers op het platform houden. Links in posts = minder bereik.
Wat zijn de beste tijden om te posten? Voor Nederlandse professionals: 9 uur ’s ochtends op dinsdag en woensdag. Maar belangrijker: post wanneer jouw specifieke doelgroep online is.
Hoe herken ik of mijn content door het algoritme wordt afgestraft? Let op: plotseling veel minder likes en comments dan normaal, posts die niet in je netwerk’s feed verschijnen, of engagement die stopt na het eerste uur.
Hulp nodig bij je LinkedIn strategie? Ik help je door de nieuwe spelregels heen te navigeren. Geen fancy verhalen, gewoon resultaat.
