Van vaag naar scherp: hoe je prompts verfijnt tot ze echt werken

Verfijning-prompts
Verfijning-prompts

Snel antwoord
Een goede prompt ontstaat zelden in één keer. Je verfijnt de prompt stap voor stap, door te kijken wat werkt en wat niet. Dat is geen tijdverspilling, het is precies hoe je betere resultaten krijgt uit AI.”

Waarom geeft AI me niet wat ik voor ogen heb?

Laatst kreeg ik een berichtje van een opdrachtgever: “Ik probeer al een uur een goede tekst uit ChatGPT te krijgen, maar het blijft prutswerk.” Herkenbaar? Dat gevoel dat AI je wel helpt, maar dat het resultaat net niet is wat je voor ogen had?

Het probleem is niet de tool. Het probleem is dat AI reageert op wat je letterlijk schrijft, niet op wat je bedoelt. Jij denkt aan een warme, persoonlijke websitetekst voor jouw doelgroep. AI ziet “schrijf een tekst over mijn bedrijf” en produceert iets wat net zo goed van elke andere ondernemer had kunnen zijn.

Dat is geen fout van AI. Het is gewoon hoe het werkt. En zodra je dat doorhebt, verschuift het probleem van “AI snapt me niet” naar “hoe geef ik AI wat het nodig heeft?” Die verschuiving is het begin van betere prompts.

Hoe verfijn ik een prompt stap voor stap?

De eerste prompt is nooit perfect. Dat hoeft ook niet. Begin gewoon, kijk wat er uitkomt, en stel bij. Elke iteratie leert je iets: over wat AI nodig heeft, maar ook over wat jij eigenlijk wilt.

Zo werkt het in de praktijk. Je begint breed: “Schrijf een tekst over duurzaamheid voor mijn website.” Wat je terugkrijgt is algemeen, braaf en uitwisselbaar. Niets mis mee als startpunt, maar je bent er nog niet.

Dan voeg je je doelgroep toe: “Schrijf een tekst over duurzaamheid voor ondernemers die hun bedrijf groener willen maken. Focus op praktische eerste stappen.” Beter. Maar nog steeds te voorzichtig, te weinig van jou.

Dan voeg je context en stem toe: “Schrijf een tekst over duurzaamheid voor Nederlandse ondernemers die hun bedrijf groener willen maken. Ik ben adviseur en help bedrijven met praktische stappen, geen theoretische verhalen. Toon: direct, zonder corporate jargon. Begin met een herkenbare situatie.” Nu komt het ergens.

Drie iteraties, drie keer iets toegevoegd. Niet alles tegelijk, maar laag voor laag. Dat is het principe. En het werkt omdat je elke keer precies ziet wat het verschil maakt.

Welke technieken helpen me sneller tot een goed resultaat?

Er zijn vier technieken die ik zelf steeds teruggebruik. Niet als starre regels, maar als gereedschap dat je pakt wanneer je vastloopt.

De specificatieladder werkt van breed naar smal. Je begint met “schrijf over marketing”, dan “schrijf over LinkedIn marketing”, dan “schrijf over LinkedIn marketing voor B2B dienstverleners”, dan “schrijf over LinkedIn marketing voor Nederlandse B2B dienstverleners die hun expertise willen tonen.” Elke trede maakt het specifieker en daarmee bruikbaarder.

De context-sandwich omsluit je opdracht met informatie. Voor de opdracht vertel je wie je bent en wat je doet. Na de opdracht geef je aan hoe het moet klinken en wat je niet wilt. Zo geef je AI precies genoeg om mee te werken zonder de opdracht zelf te verstoppen.

De voorbeeldmethode geeft AI een smaakje van wat je wilt. In plaats van uitleggen hoe je wilt klinken, laat je het zien: “Gebruik een opbouw zoals: ‘Gisteren verloor ik twee uur aan e-mails die niets opleverden. Herkenbaar? Hier is wat ik nu anders doe.'” AI begrijpt voorbeelden vaak beter dan beschrijvingen.

De negatieve instructie is simpel maar krachtig. Vertel AI ook wat je absoluut niet wilt. “Geen marketingtaal zoals ‘innovatief’ of ‘revolutionair’. Geen lijstjes met features. Wel concrete voordelen voor de gebruiker.” Die laatste P uit de SCRAP-methode dus, maar dan expliciet en scherp geformuleerd.

Hoe ziet een complete verfijning er in de praktijk uit?

Hier komen alle technieken samen. Een accountantskantoor wil een introductietekst voor hun website. Ze beginnen met “schrijf een tekst over ons accountantskantoor.” Wat terugkomt is droog, standaard en uitwisselbaar. Herkenbaar.

Dan voegen ze hun doelgroep toe en vragen om een persoonlijkere toon. Beter, maar nog steeds te algemeen. Te weinig context, te weinig persoonlijkheid.

Dan passen ze de specificatieladder toe en voegen ze context toe via de context-sandwich: wie zijn ze, wie helpen ze, hoe werken ze. “Schrijf een introductietekst voor ons accountantskantoor. Wij helpen kleine ondernemers (1 tot 10 werknemers) in de regio Utrecht. Onze eigenaar Jan werkt vijftien jaar in de branche en helpt praktisch, zonder jargon. Doelgroep: ondernemers die hun boekhouding willen uitbesteden maar persoonlijke service verwachten. Ze zijn vaak gefrustreerd door grote kantoren waar ze een nummer zijn. Toon: professioneel maar benaderbaar, zoals je tegen een kennis praat.” Nu hebben we iets bruikbaars.

Dan voegen ze de negatieve instructie toe en specificeren ze de structuur: “Geen corporate speak zoals ‘faciliteren’ of ‘optimaliseren’. Korte alinea’s, mix van korte en langere zinnen. Begin met een herkenbare situatie. Eindig met een duidelijke volgende stap.” Bingo. Vier iteraties, vier technieken, één prompt die werkt.

Zie je hoe elke techniek een eigen laag toevoegt? De specificatieladder maakt het concreter, de context-sandwich geeft AI de achtergrond, de negatieve instructie schrapt wat niet past. Samen leveren ze een prompt op die AI precies geeft wat het nodig heeft.

Prompts bewaren en slim hergebruiken

Je hoeft niet elke keer opnieuw te beginnen. Als een prompt goed werkt, bewaar hem dan. Bouw een kleine bibliotheek op van prompts die resultaat geven, gesorteerd op taak: e-mails, social media, websiteteksten, offertes. Voor een nieuwe situatie pak je een bestaande prompt, pas je hem aan en ben je in twee minuten klaar in plaats van twintig.

Dat is ook waarom verfijning geen tijdverspilling is. Elke iteratie die je nu doet, levert je een template op die je later gratis gebruikt. Je investeert één keer en profiteert er daarna steeds van. En hoe meer je verfijnt, hoe beter je leert wat AI nodig heeft, waardoor je eerste pogingen steeds dichter bij het eindresultaat komen.

Je weet nu genoeg om te beginnen. Pak een prompt die je de afgelopen week gebruikte, kies één techniek uit dit blog, en kijk wat er verandert.

`Veelgestelde vragen

Hoe vaak moet ik een prompt verfijnen?

Dat verschilt per situatie en per taak. Soms ben je er na drie iteraties, soms heb je er zes nodig. De vuistregel: stop als het resultaat bruikbaar is zonder dat je het nog flink moet bewerken. Niet eerder, maar ook niet later. Perfectie bestaat niet, bruikbaarheid wel.

Kan ik een prompt té gedetailleerd maken?

Ja, als je prompt langer wordt dan de tekst die je wilt ontvangen, ben je te ver gegaan. AI kan ook overprikkeld raken door te veel tegenstrijdige instructies. Zoek de balans: geef genoeg context om AI de goede kant op te sturen, maar laat ruimte voor het resultaat zelf.

Moet ik elke keer vanaf nul beginnen?

Nee, en dat zou zonde zijn. Bouw een bibliotheek op van prompts die werken. Pas bestaande prompts aan voor nieuwe situaties. Een goede prompt voor een LinkedIn-post over onderwerp A werkt met kleine aanpassingen ook voor onderwerp B. Waarom het wiel opnieuw uitvinden?

Wat doe ik als mijn prompt na vijf pogingen nog steeds niet werkt?

Dan zit het probleem waarschijnlijk niet in de details maar in de basis. Gooi de prompt weg en begin opnieuw met één heldere kernvraag: wat wil ik precies, voor wie, en hoe moet het klinken? Bouw van daaruit opnieuw op met de SCRAP-methode als houvast.

Wat is het verschil tussen verfijnen en opnieuw beginnen?

Verfijnen betekent dat je één element aanpast en kijkt wat het doet. Opnieuw beginnen betekent dat je de hele aanpak loslaat. Verfijn zolang de richting klopt. Begin opnieuw als het resultaat structureel de verkeerde kant op gaat. Dat gevoel ontwikkel je vanzelf naarmate je meer prompts schrijft.

Kan ik AI gebruiken om mijn prompt te schrijven?

Ja, je kunt AI gewoon vragen om je te helpen een prompt op te bouwen: “Ik wil een LinkedIn-post schrijven over X voor doelgroep Y, help me een goede prompt te formuleren.” Gebruik dat resultaat dan in een nieuwe chat voor het echte werk. Het werkt het beste als je zelf al een richting hebt. Weet je nog niet wat je wilt, dan krijg je een prompt die nergens op slaat. Maar heb je een idee en weet je alleen niet hoe je het formuleert? Dan is dit een handige shortcut.

Wekelijkse LinkedIn-routine: 30 minuten die je netwerk laten groeien

LinkedIn posts die niet werken - LinkedIn algoritme 2025 - LinkedIn etiquette, LinkedIn netwerken routine

LinkedIn heeft meer kracht dan de meeste mensen beseffen. Je scrolt dagelijks door je feed, accepteert wat connectieverzoeken, maar er zit veel meer potentie in dan je denkt. Een goede LinkedIn netwerken routine maakt het verschil. Ik help je met een concrete aanpak die in 30 minuten per week je netwerk laat groeien.

Deze routine draai ik zelf elke week. Hij werkt. Voor mij en voor mijn klanten. Laten we stap voor stap door de aanpak gaan.

Stap 1: Beheer je connectieverzoeken (5 minuten)

Begin altijd met je connectieverzoeken. Niet alle verzoeken zijn goud waard — je wilt kwaliteit, geen kwantiteit.

Kijk naar wie je accepteert:

  • Mensen die je in het echt hebt ontmoet
  • Personen die al goed verbonden zijn met je netwerk
  • Professionals met hoge LinkedIn-activiteit
  • Mensen die reageren op jouw content
  • Leiders en influencers uit je vakgebied
  • C-level executives, partners en analisten
  • Erkende stemmen binnen LinkedIn

Het gaat om relevantie. Niet om grootte van je netwerk. Een connectie die nooit iets doet? Dat voegt niets toe aan je LinkedIn-spel.

Stap 2: Voeg strategisch nieuwe contacten toe voor LinkedIn netwerken (15 minuten)”

Hier zit de echte kracht van netwerken. Zoek actief naar interessante mensen. LinkedIn’s zoekfunctie is je beste vriend.

Mijn selectiecriteria voor nieuwe contacten:

  • Professionals die regelmatig posten en reageren
  • Mensen uit bedrijven waar je mee wilt samenwerken
  • Sprekers van events waar je bent geweest
  • Auteurs van artikelen die je interessant vindt
  • Werknemers van potentiële klanten
  • Experts in aangrenzende vakgebieden

LinkedIn’s Sales Navigator kan je helpen bij het vinden van de juiste mensen. Ook de gewone zoekfunctie van LinkedIn is krachtig genoeg voor deze strategie.

Stuur altijd een persoonlijk bericht bij je verzoek. “Hoi, ik vond je post over content marketing interessant” werkt beter dan de standaard LinkedIn-tekst. Wil je meer tips over wat wel en niet kan op LinkedIn? Check dan onze LinkedIn etiquette gids.

Stap 3: Onderhoud je bestaande LinkedIn netwerk (10 minuten)

Je netwerk groeit niet door connecties te verzamelen. Het groeit door interactie.

Professioneel netwerken doe je zo:

  • Maak een lijst van je belangrijkste contacten
  • Stel voor om af te spreken (persoonlijk of digitaal)
  • Verstuur gerichte LinkedIn-berichten naar externe contacten
  • Gebruik e-mail en interne chat voor collega’s

Scroll door je feed en:

  • Like posts die je aanspreken
  • Plaats zinvolle reacties
  • Deel content door (met eigen toevoeging)
  • Verwijder connecties die niet meer relevant zijn

Interactie moet natuurlijk aanvoelen. Forceer het niet. Reageer alleen als je daadwerkelijk iets toe te voegen hebt.

Bonus: Optimaliseer je contentstrategie

Tijdens je routine zie je wat werkt in je netwerk. Gebruik die inzichten voor je eigen content.

Let op:

  • Welke onderwerpen krijgen veel reacties?
  • Hoe schrijven de mensen in je netwerk?
  • Welke trends zie je voorbijkomen?
  • Wat deel je straks opnieuw (in eigen woorden)?

Je eigen content wordt sterker als je begrijpt wat je netwerk beweegt. Luister eerst, dan pas spreken.

De weekelijkse contentplanning

Plan je content rondom je netwerk:

  • Hergebruik interessante inzichten uit je feed
  • Reageer op trends die je ziet
  • Deel je eigen ervaring met onderwerpen die leven
  • Gebruik je netwerk om content te valideren

Pro-tip voor automatisering: Gebruik een content curation tool om de komende 15 dagen vol te plannen met verse content. Tools zoals Buffer of Hootsuite werken prima voor LinkedIn-planning. Feedly helpt je om interessante content te vinden die je kunt hergebruiken (in eigen woorden natuurlijk).

Zo hoef je niet elke dag na te denken over wat je gaat posten.

Profilering: blijf up-to-date

Je LinkedIn-profiel is nooit “af”. Update regelmatig:

  • Nieuwe projecten of functies
  • Recente certificeringen
  • Gewijzigde expertisegebieden
  • Verse aanbevelingen van klanten

Een verouderd profiel suggereert dat je niet groeit. Dat wil je niet uitstralen.

Waarom deze routine werkt

LinkedIn is geen sociale media zoals Instagram of Facebook. Het is een professioneel netwerk waar 740 miljoen professionals actief zijn. Mensen zitten er voor zakelijke doeleinden. Ze willen leren, groeien en zakendoen.

Door consistent waarde toe te voegen aan je netwerk, word je zichtbaar. Niet door te schreeuwen, maar door nuttig te zijn. Door te helpen. Door interessant te zijn.

Deze LinkedIn-routine kost je zo’n 30 minuten per week. Dat is minder tijd dan je besteedt aan scrollen door Instagram. Maar de impact op je carrière? Onvergelijkbaar groter.

Met deze LinkedIn netwerken routine bouw je systematisch aan je professionele zichtbaarheid. Week na week groeit je netwerk, worden je posts meer gezien, en ontstaan er nieuwe kansen. Dat is de kracht van consistent LinkedIn netwerken.

Tijd voor actie

Genoeg gelezen? Probeer deze routine komende week. Plan 30 minuten in je agenda. Maandag of dinsdag werkt het beste — dan is je netwerk het meest actief.

Net terug van vakantie? Perfect moment om te starten. Je hebt frisse energie en nieuwe inzichten. Bovendien zijn veel mensen in september weer actief op LinkedIn na de zomerstop.

Je kunt direct beginnen. Open LinkedIn. Check je connectieverzoeken. Voeg drie interessante mensen toe. Reageer op vijf posts. Klaar.

Meer hoef je niet te doen. Maar de impact? Die voel je binnen een maand.


Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten | - Veelgestelde vragen over LinkedIn etiquette Spelling, spellingsfouten hoe lezen mensen teksten, vacaturetekst schrijven, zakelijk schrijven, doelgroep bepalen, LinkedIn algoritme 2025, LinkedIn netwerken routine

Veelgestelde vragen

Handig voor je LinkedIn-routine:

Hoe vaak moet ik connectieverzoeken versturen? Niet meer dan 10-15 per week. LinkedIn houdt dit bij en kan je account beperken als je te veel verzoeken verstuurt die worden afgewezen.

Wat doe ik als iemand niet reageert op mijn connectieverzoek? Niets. Stuur geen herinneringen. Als ze geïnteresseerd zijn, accepteren ze. Anders niet. Ga door naar de volgende.

Moet ik altijd een persoonlijk bericht sturen bij connectieverzoeken? Ja, vooral bij mensen die je niet kent. Een standaard verzoek heeft veel minder kans om geaccepteerd te worden.

Hoe herken ik spam-connectieverzoeken? Lege profielen, geen profielfoto, geen connecties, of profielen met alleen maar verkooptaal. Gewoon lekker afwijzen.

Wat als mijn netwerk niet actief is op LinkedIn? Dan zoek je het verkeerde netwerk. Ga naar events, volg cursussen, doe mee aan vakgroepen. Bouw een netwerk op van mensen die wel actief zijn.

Kan ik deze routine automatiseren? Gedeeltelijk. Content planning kan. Maar persoonlijke interacties moeten echt persoonlijk blijven. Anders verlies je de menselijke connectie.

Hoeveel connecties heb ik nodig voor een goed netwerk? Kwaliteit boven kwantiteit. 500 relevante, actieve connecties zijn meer waard dan 5000 mensen die nooit iets doen.

Moet ik iedereen terugvolgen die mij volgt? Nee. Volg alleen mensen die waarde toevoegen aan je feed. Je tijd is beperkt, besteed ‘m aan content die je helpt groeien.

Context AI prompts: waarom AI meer informatie nodig heeft voor betere resultaten

context AI prompts
context AI prompts

Snel antwoord
Context is alle achtergrondinformatie die AI nodig heeft om jou te begrijpen. Zonder context produceert AI generieke teksten die nergens op slaan. Met de juiste context krijg je resultaten die klinken alsof jij ze zelf geschreven hebt.

Waarom geeft AI me altijd zo’n standaardtekst terug?

Vorige week zat ik een mail te schrijven voor een klant. Relaxte ondernemer, we werken al jaren samen en dat zie je terug in hoe we communiceren: direct, persoonlijk, geen gedoe. Ik dacht: laat ik ChatGPT eens vragen om een concept. Dus zonder context type ik: “Schrijf een e-mail over de vertraging van het project.”

Het resultaat? Een perfect geformuleerd, volledig steriel zakelijk schrijven. Compleet met zinnen als “Wij hopen u hiermee van dienst te zijn geweest.” Dit paste totaal niet bij de tone of voice van deze klant, die normaal gewoon “Hé!” als opening gebruikt.

Het probleem was niet ChatGPT. Het probleem was dat ik AI behandelde alsof het mij al kende. Maar AI weet niets over jou. Het gaat uit van gemiddelden. Vraag je om een e-mail? Je krijgt een standaard zakelijke e-mail. Vraag je om een LinkedIn-post? Je krijgt wat de meeste mensen waarschijnlijk verwachten. Jij bent niet gemiddeld. Jouw klanten zijn niet gemiddeld. Jouw situatie is niet gemiddeld. En toch behandelt AI je zo, tenzij jij hem anders instrueert.

Wat is context in een AI-prompt eigenlijk?

Context is alle achtergrondinformatie die AI nodig heeft om jouw situatie te begrijpen. Denk aan een nieuwe collega die net begint. Die weet ook niet hoe jullie intern communiceren, wat voor klanten jullie hebben, of wat de bedrijfscultuur is. Het verschil is dat een nieuwe collega dat vanzelf leert door mee te luisteren en vragen te stellen. AI kan dat niet. Die zit vast zonder toegang tot jouw hoofd, je bedrijf of de situatie waarin je zit.

Daarom moet jij die context aanleveren. Niet één keer, maar elke keer opnieuw. En hoe specifieker je bent, hoe beter het resultaat aansluit op wat jij nodig hebt.

Welke informatie heeft AI eigenlijk nodig?

Er zijn vijf soorten context die samen het verschil maken tussen een weggooi-antwoord en iets wat je direct kunt gebruiken.

De eerste is wie jij bent. AI moet weten vanuit welke rol je spreekt. Ben je een freelancer, een consultant, een bedrijfseigenaar? Werk je in marketing, de bouw, of de zorg? Hoe lang doe je dit al? AI past daar zijn toon, complexiteitsniveau en voorbeelden op aan. “Ik ben een freelance webdesigner met acht jaar ervaring” geeft AI al genoeg om mee te werken. Zonder die informatie schrijft AI voor niemand in het bijzonder, en dat lees je er ook aan af.

De tweede is voor wie je schrijft. Dit is waar veel mensen de fout ingaan. Ze zeggen “ik schrijf voor een klant” en laten het daarbij. Maar wat voor klant? Een multinational of een eenmanszaak? Iemand die al jaren met je samenwerkt of een nieuwe prospect? Iemand die technisch onderlegd is of juist niet? De doelgroep bepaalt alles: welke toon je gebruikt, welke voorbeelden je geeft, hoe gedetailleerd je wordt en zelfs welke woorden je vermijdt.

De derde is de situatie. Is het urgent? Gevoelig? Een follow-up na een teleurstellende meeting? De lancering van iets nieuws? Dezelfde informatie deel je heel anders in een crisissituatie dan in een relaxte update. “Het project loopt een week vertraging op door technische problemen en de klant is gefrustreerd” geeft AI precies genoeg om de juiste toon te vinden.

De vierde is het doel. Wat wil je bereiken met je tekst? Informeren? Iemand overtuigen? Vertrouwen herstellen? Zonder doel schrijft AI informatief, maar misschien heb je helemaal geen informatie nodig. Misschien wil je dat iemand ja zegt op je voorstel, of dat mensen reageren op je LinkedIn-post. Met het doel erbij wordt je tekst veel gerichter.

De vijfde is hoe jij klinkt. Dit is misschien wel de belangrijkste. Jij communiceert op jouw manier. Sommigen zijn formeel, anderen juist heel relaxt. Sommigen maken graag een grapje, anderen houden het serieus. Zonder deze context klinkt alles wat AI schrijft hetzelfde. En dat is precies wat je niet wilt.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Terug naar die mail over de projectvertraging. Zo ging het in de praktijk, iteratie voor iteratie.

Eerste poging, zonder context: “Schrijf een e-mail over de vertraging van het project.” Resultaat: stijf, formeel, uitwisselbaar. Niets mis mee als generieke e-mail, maar het was niet voor een generieke klant.

Tweede poging, met een beetje toon: “Schrijf een informele e-mail over projectvertraging.” Iets beter, maar nog steeds niet de stijl die ik wilde. Te weinig informatie over de situatie.

Derde poging, met rol en relatie: “Ik ben een freelance content specialist en schrijf voor een vaste klant met wie ik al jaren samenwerk. Schrijf een persoonlijke e-mail over een projectvertraging van een week.” Nu werd het interessant. De toon was opeens veel natuurlijker.

Vierde poging, met alle vijf contextsoorten erin: “Ik ben een freelance content specialist en schrijf voor Jan van een marketingbureau waarmee ik al drie jaar samenwerk (wie ben ik en voor wie schrijf ik). Het project loopt een week vertraging op door technische problemen (de situatie). Ik wil eerlijk zijn over wat er gebeurd is en een nieuwe deadline geven (het doel). Mijn stijl: direct, persoonlijk, geen corporate taal (hoe ik klink).”

Bingo. Dit was een mail die ik kon versturen. Vier iteraties, elke keer één contextsoort toegevoegd, en het resultaat werd elke keer zichtbaar beter. Dat is hoe context werkt.

Hoe doe ik dit slim en snel?

Je hoeft dit niet elke keer opnieuw uit te vinden. Maak één keer een context-profiel voor jezelf en gebruik het steeds opnieuw. Zoiets als: “Ik ben [je rol], werk vooral met [doelgroep], en mijn stijl is [beschrijving van hoe je communiceert]. Ik gebruik geen vakjargon en begin graag met een concrete situatie of voorbeeld.” Dat profiel plak je bovenaan elke prompt waar je persoonlijke teksten voor nodig hebt. Het scheelt tijd en zorgt voor consistentie.

Wel twee dingen om op te letten. Ten eerste: meer context is niet altijd beter. Als je prompt langer wordt dan de tekst die je wilt ontvangen, ben je te ver gegaan. Begin met de vijf basissoorten en voeg alleen meer toe als het resultaat nog niet goed genoeg is. Ten tweede: AI onthoudt niets tussen verschillende gesprekken. Start je een nieuwe chat, dan is alle context weg. Begin daarom elke nieuwe chat opnieuw met je basiscontext, ook al voelt dat overbodig.

Je weet nu genoeg om te beginnen. Pak een prompt die je de afgelopen week gebruikte, voeg de vijf contextsoorten toe, en kijk wat er verandert.

Veelgestelde vragen over context in AI-prompts

Hoeveel context moet ik geven?

Genoeg om de situatie te begrijpen, niet zo veel dat het verwarrend wordt. Een goede vuistregel is drie tot vijf zinnen basiscontext (wie je bent, voor wie je schrijft, wat het doel is) plus de specifieke situatie-informatie. Test wat werkt voor jouw type prompts en bouw van daaruit verder.

Kan ik te veel context geven?

Ja, AI kan overprikkeld raken door te veel tegenstrijdige of irrelevante informatie. Begin met de belangrijkste context en voeg meer toe als het resultaat nog niet goed genoeg is. Als je prompt langer is dan de tekst die je wilt ontvangen, is dat een teken dat je te ver bent gegaan.

Moet ik elke keer dezelfde context geven?

Binnen één gesprek onthoudt AI de context. Maar start je een nieuwe chat, dan moet je opnieuw beginnen. Maak daarom een standaard context-profiel dat je kunt kopiëren en aanpassen. Dat kost je één keer tien minuten en bespaart je daarna elke keer opnieuw tijd.

Wat als ik mijn eigen schrijfstijl moeilijk kan omschrijven?

Geef AI een voorbeeld van je eigen werk. Zeg: “Hier is een tekst die ik eerder schreef. Schrijf de nieuwe tekst in dezelfde stijl.” AI leert veel sneller van voorbeelden dan van beschrijvingen. Heb je geen oud werk bij de hand, beschrijf dan wat je absoluut niet wilt. Dat geeft AI ook al genoeg houvast.

Werkt context ook als ik AI gebruik om mijn prompt te verbeteren?

Ja, en dat is een slimme aanpak. Je kunt AI letterlijk vragen: “Ik wil een e-mail schrijven voor een gefrustreerde klant over een projectvertraging. Help me een goede prompt op te bouwen.” AI helpt je dan de context stap voor stap invullen, waarna je de prompt in een nieuwe chat gebruikt voor het echte resultaat. Het werkt het beste als je zelf al een richting hebt.

LinkedIn etiquette: wat wel en niet doen (zonder je voor schut te zetten)

LinkedIn posts die niet werken - LinkedIn algoritme 2025 - LinkedIn etiquette, LinkedIn netwerken routine

LinkedIn etiquette. Klinkt als een cursus die je moeder je zou laten volgen. Maar even serieus: er zijn mensen die denken dat LinkedIn Facebook is. En anderen die doen alsof het een begrafenis is. Beide hebben het mis.

Laat me je een geheimpje vertellen: LinkedIn etiquette draait niet om beleefdheid. Het draait om niet irritant zijn. Groot verschil.

Vorige week nog zag ik iemand die zijn complete vakantieverhaal deelde. Met foto’s van cocktails. En de week daarvoor kreeg ik een connectie-verzoek van iemand die alleen maar “Hoi” had getypt. Geen naam. Geen reden. Gewoon “Hoi”.

Dat soort dingen zorgen ervoor dat je wordt weggeklad. Niet omdat je onbeleefd bent, maar omdat je niet snapt waar je bent.

Waarom LinkedIn etiquette anders is dan je denkt

LinkedIn is geen Facebook. Maar het is ook geen sollicitatiegesprek. Het zit ergens tussenin. Een professionele borrel waar je nieuwe mensen ontmoet, kennis deelt, en jezelf laat zien zonder te koop te lopen.

De meeste LinkedIn gedragsregels gaan over één ding: respect voor andermans tijd. Niet meer, niet minder. LinkedIn’s eigen onderzoek toont aan dat professionals gemiddeld 17 minuten per dag op het platform spenderen – vooral voor zakelijke doeleinden.

Want iedereen die op LinkedIn zit, zit daar tijdens werktijd. Of in hun vrije tijd om hun carrière vooruit te helpen. Niemand wil hun tijd verspillen aan jouw irrelevante content of spammende berichten.

De 5 grootste LinkedIn etiquette fouten (en hoe je ze herkent)

1. De spam-connectie

Wat je niet doet: Connectie-verzoeken sturen zonder bericht. Of erger: met een standaard verkooppraatje.

Herken je dit? “Hoi [naam], ik help bedrijven met [jouw dienst]. Zullen we connecten?”

Waarom het irritant is: Je toont dat je niet hebt gekeken naar wie je een verzoek stuurt. Het is de digitale versie van iemand onderbreken tijdens het eten om je verzekeringspolissen te verkopen.

2. De aandachtsgraaier

Wat je niet doet: Posts schrijven die puur bedoeld zijn om reacties te krijgen. Zonder echte waarde.

Herken je dit? “Wat vind jij van AI? Reageer hieronder!” (En dan verder niets.)

Waarom het irritant is: Je vraagt mensen om hun expertise te delen, maar geeft zelf niets terug. Het is nemen zonder geven. Onderzoek van Hootsuite laat zien dat posts met concrete inzichten 3x meer engagement krijgen dan vage vragen.

3. De motivational quote-spammer

Wat je niet doet: Elke dag een motivational quote posten zonder eigen toevoeging.

Herken je dit? “De enige manier om geweldig werk te doen is door van je werk te houden. – Steve Jobs”

Waarom het irritant is: Je voegt niets toe aan het gesprek. LinkedIn wordt overstroomd met dezelfde quotes. Mensen willen jouw perspectief, niet dat van Steve Jobs (weer). LinkedIn’s eigen richtlijnen adviseren om persoonlijke inzichten toe te voegen aan gedeelde content.

4. De cv-dumper

Wat je niet doet: Je complete werkervaring opsommen in je posts.

Herken je dit? “Vandaag 5 jaar geleden startte ik bij [bedrijf]. Toen deed ik [taak], daarna [andere taak], en nu doe ik [huidige taak].”

Waarom het irritant is: Niemand wacht op je autobiografie. Je profiel is al je cv. Posts zijn voor inzichten, niet voor geschiedenis.

5. De DM-verkoper

Wat je niet doet: Direct na een connectie een verkoopbericht sturen.

Herken je dit? “Hoi [naam], bedankt voor de connectie! Ik help bedrijven met [dienst]. Heb je daar interesse in?”

Waarom het irritant is: Je behandelt LinkedIn als een leadmachine in plaats van een netwerkplatform. Het is als iemand de hand schudden en meteen vragen of ze iets willen kopen.

LinkedIn connectie etiquette: zo doe je het goed

Een goede connectie-aanvraag heeft drie onderdelen:

  1. Waarom je wilt connecten (niet verkopen)
  2. Hoe je die persoon hebt gevonden (context)
  3. Wat je eventueel kunt betekenen (optioneel)

Voorbeelden die werken:

Voor iemand die je interessant vindt: “Hoi [naam], ik las je post over [onderwerp] en herkende veel van wat je schreef. Zou graag connecten om je content te blijven volgen.”

Voor iemand uit je branche: “Hoi [naam], ik zag dat je ook in [industrie] werkt. Altijd leuk om collega’s te leren kennen. Zou graag connecten!”

Voor iemand die je hebt ontmoet: “Hoi [naam], leuk je vandaag te hebben ontmoet op [event]. Zou graag connecten om het gesprek voort te zetten.”

Wat je nooit doet:

  • Geen bericht sturen (lazy)
  • Standaard verkooppraatje (spam)
  • Alleen “Hoi” typen (nutteloos)
  • Connecten zonder reden (waarom?)

Reageren op posts: de ongeschreven regels

LinkedIn comments zijn geen Twitter. Je hebt meer ruimte. Gebruik die.

Wel doen:

Voeg iets toe aan het gesprek: “Interessant punt over [onderwerp]. Ik zie hetzelfde in mijn praktijk, vooral bij [specifiek voorbeeld].”

Stel een doordachte vraag: “Hoe pak je dat aan als je te maken hebt met [specifieke situatie]?”

Deel een ervaring: “Dit herken ik. Vorig jaar hadden we hetzelfde probleem. Wat bij ons werkte was [concrete oplossing].”

Niet doen:

Één-woord-reacties: “Interessant!” (Voeg wat toe. Waarom interessant?)

Zelfpromotie: “Precies! Daarom help ik bedrijven met [jouw dienst].” (Niemand vroeg ernaar.)

Discussie zoeken: “Hier ben ik het totaal niet mee eens omdat [lange rant].” (Je mag het oneens zijn, maar blijf respectvol.)

Wat je nooit moet doen in DM’s

LinkedIn DM’s zijn krachtig. Maar ook gevaarlijk. Eén verkeerd bericht en je wordt geblokt. HubSpot’s LinkedIn Marketing Report toont dat 76% van de professionals direct messages van vreemden als spam ervaren wanneer er meteen wordt verkocht.

De gouden regels:

  1. Verkoop nooit meteen – Bouw eerst een relatie op
  2. Personaliseer altijd – Laat zien dat je hun profiel hebt bekeken
  3. Houd het kort – Niemand leest lange berichten
  4. Voeg waarde toe – Deel iets nuttigs, vraag niet alleen

Voorbeelden die werken:

Na een connectie: “Hoi [naam], bedankt voor de connectie! Ik volg je content al een tijdje – vooral je post over [onderwerp] vond ik sterk.”

Om contact te leggen: “Hoi [naam], ik zag je reactie op [post] en dacht: die heeft verstand van zaken. Zou je interesse hebben in een koffie om ervaringen uit te wisselen?”

Om waarde toe te voegen: “Hoi [naam], ik kwam dit artikel tegen over [onderwerp] en dacht meteen aan je post van vorige week. Misschien interessant: [link]”

LinkedIn etiquette voor beginners vs professionals

Als je net begint:

  • Luister meer dan je praat – Reageer op posts voordat je zelf gaat posten
  • Volg interessante mensen – Leer van hun content en aanpak
  • Wees jezelf – Doe niet alsof je meer ervaring hebt dan je hebt
  • Stel vragen – Mensen helpen graag beginnende professionals
  • Gebruik LinkedIn LearningGratis cursussen over professioneel netwerken

Als je ervaren bent:

  • Help anderen – Reageer op vragen van mensen die beginnen
  • Deel kennis – Niet alleen meningen, maar concrete inzichten
  • Maak verbindingen – Stel mensen aan elkaar voor (LinkedIn’s referral functie helpt hierbij)
  • Wees toegankelijk – Blijf benaderbaar ondanks je expertise

De belangrijkste LinkedIn etiquette regel

Hier is de belangrijkste regel: behandel LinkedIn zoals een professionele borrel.

Je zou ook niet naar een networkevent gaan om alleen maar over jezelf te praten. Of om direct je diensten te verkopen aan iedereen die je ontmoet. Of om motivational quotes voor te lezen.

Je gaat erheen om mensen te ontmoeten. Om te luisteren. Om te helpen waar je kunt. En om gezien te worden als iemand die weet waar hij of zij over praat.

Dat is LinkedIn etiquette. Niet moeilijker dan dat.

Samenvattend:

  • Respecteer andermans tijd
  • Voeg waarde toe in plaats van te nemen
  • Wees jezelf, maar dan de professionele versie
  • Luister meer dan je praat
  • Help anderen waar je kunt

Doe je dat? Dan zit je goed. En als je twijfelt: vraag jezelf af of je hetzelfde zou doen op een professionele borrel. Het antwoord zegt genoeg.


Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten | - Veelgestelde vragen over LinkedIn etiquette Spelling, spellingsfouten hoe lezen mensen teksten, vacaturetekst schrijven, zakelijk schrijven, doelgroep bepalen, LinkedIn algoritme 2025

Veelgestelde vragen over LinkedIn etiquette

Mag ik mensen connecten die ik niet ken? Ja, maar stuur altijd een persoonlijk bericht erbij. Leg uit waarom je wilt connecten en hoe je hen hebt gevonden. Blind connecten zonder reden is irritant.

Hoe vaak mag ik posten zonder spam te worden? Er is geen magisch getal. Kwaliteit gaat boven kwantiteit. Liever één goede post per week dan vijf saaie posts per dag. Als je elke dag iets waardevols te zeggen hebt, post dan elke dag.

Wanneer mag ik iemand een DM sturen? Altijd, maar verkoop nooit meteen. Wacht minimaal een week na een connectie. Voeg eerst waarde toe door hun posts te liken of erop te reageren.

Mag ik reageren op posts van mensen waar ik niet mee geconnecteerd ben? Absoluut! Reageren op posts is een van de beste manieren om nieuwe connecties te maken. Zorg dat je reactie waarde toevoegt aan het gesprek.

Hoe vraag ik om een LinkedIn aanbeveling? Persoonlijk en specifiek. Vertel waarom je die persoon vraagt, voor welke rol je de aanbeveling nodig hebt, en bied aan om er ook een terug te schrijven.

Mag ik LinkedInposts delen in WhatsApp-groepen? Alleen als het relevant is voor die groep. Deel niet zomaar al je posts overal – dat is spam. Denk na: zou de groep hier echt waarde uit halen?

Wat doe ik als iemand me spamt in de DM’s? Negeer het eerste bericht. Bij herhaalde spam: blokkeer zonder pardon. Je tijd is te kostbaar voor irritante verkopers.

Mag ik LinkedIn gebruiken voor het vinden van medewerkers? Ja, maar doe het slim. Zoek niet alleen naar CV’s, maar naar mensen die interessante content delen. Benader kandidaten persoonlijk, niet met standaard rekruteringsberichten.

Hoe reageer ik op negatieve comments op mijn posts? Blijf professioneel. Erken het punt als het terecht is, leg uit als het een misverstand is, en negeer als het alleen maar negativiteit is. Verwijder alleen bij echte trolls.

Mag ik persoonlijke zaken delen op LinkedIn? Ja, maar alleen als het relevant is voor je professionele verhaal. Je promotie? Prima. Je vakantie? Alleen als er een zakelijke les aan vastzit. Je politieke mening? Denk drie keer na.


Heb je vragen over LinkedIn etiquette of wil je hulp bij het optimaliseren van je LinkedIn strategie? Ik help je graag!

Je hebt 7 seconden. Gebruik ze slim.

hoe lezen mensen teksten - je hebt 7 seconden om hun aandacht te trekken

Je denkt dat mensen je tekst lezen. Dat doen ze niet.

Ze scannen. In 7 seconden beslissen ze of het relevant is. Of ze blijven plakken. Of doorklikken naar iets anders.

Want dat is hoe het brein werkt. Efficiënt. Zonder pardon.

Wat gebeurt er in die 7 seconden?

Je ogen landen op een tekst. Binnen een fractie van een seconde scant je brein:

  • Is dit relevant voor mij?
  • Kan ik dit snel verwerken?
  • Is er iets wat mijn aandacht trekt?

Geen tijd voor zinnen van begin tot eind lezen. Geen geduld voor mooie overgangen. Puur survival-mode.

Je brein zoekt naar signalen. Woorden die eruit springen. Structuur die houvast geeft. Rust die verwerkbaar is.

hoe lezen mensen teksten - F-patroon, eyetracking

Het F-patroon: jouw tekst onder de scanner

Eyetracking onderzoek toont het keer op keer aan. Mensen lezen in een F-patroon:

Eerste regel: Van links naar rechts. Volledig. Tweede regel: Weer van links naar rechts. Maar korter. Daarna: Alleen nog de linkerkant. Zoekend naar signalen.

Daarom werken bullets. Daarom zijn eerste woorden van alinea’s cruciaal. Daarom vallen lange lappen tekst af.

Het is geen luiheid. Het is efficiëntie.

Waarom je brein zo werkt

Terug naar 10.000 jaar geleden. Jij bent jager-verzamelaar. In de verte zie je beweging. Je brein moet binnen seconden bepalen:

Prooi of roofdier? Kans of gevaar? Actie of doorlopen?

Die hardware zit nog steeds in je hoofd. Elke tekst, elke website, elke e-mail wordt gescand als een potentieel gevaar of een mogelijke kans.

Relevant = overleven. Irrelevant = wegklikken.

Zo speel je het slim

1. Koppen die klikken

Niet: “Inleiding tot onze nieuwe werkwijze” Wel: “Drie dingen die vanaf morgen anders zijn”

2. Eerste zinnen tellen dubbel

Elke alinea begint met je boodschap. Niet met een mooie overgang. Met de kern.

3. Witruimte is je vriend

Lange lappen tekst = mentale muur. Korte blokken = hapklare brokken.

4. Maak het scanbaar

  • Bullets zoals deze
  • Vetgedrukte kernwoorden
  • Subkoppen die verhaal vertellen
hoe lezen mensen teksten - Belonen

5. Beloon de scanner

Geef in die eerste 7 seconden een voorproefje van wat komt. Maak nieuwsgierig. Niet vaag.

Voor en na: hetzelfde verhaal, andere impact

Voor: “In het kader van onze verbetertraject hebben wij een analyse gemaakt van de huidige werkprocessen. Uit deze analyse blijkt dat er verschillende knelpunten zijn geïdentificeerd die een negatieve impact hebben op de efficiëntie van onze dagelijkse werkzaamheden. Wij stellen daarom voor om een aantal aanpassingen door te voeren die zullen resulteren in een optimalisatie van de workflow.”

Na:Drie problemen die jullie werk vertragen:

  • Teveel vergaderingen zonder duidelijk doel
  • Onduidelijke prioriteiten bij deadlines
  • Dubbel werk door slechte afstemming

Oplossing: Nieuwe werkafspraken vanaf volgende week. Concreet en simpel.”

Zie je het verschil? Hetzelfde verhaal. Maar de tweede versie respecteert die 7 seconden.

De kunst van het weglaten

Hier komt de pijn: je mooiste zinnen zijn vaak je grootste vijand.

Die perfect geformuleerde overgang? Weg ermee. Die genuanceerde uitleg? Korter. Die elegante woordkeuze? Simpeler.

Het gaat niet om mooie teksten. Het gaat om teksten die werken.

Jouw 7-seconden-test

Volgende keer als je een tekst hebt geschreven, doe dit:

  1. Knijp je ogen half dicht en kijk naar je tekst
  2. Wat zie je het eerst? Dat bepaalt of mensen blijven lezen
  3. Scan je eigen tekst in 7 seconden – begrijp je de kern?
  4. Markeer woorden die eruit springen – zijn dat de juiste?

Als je eigen tekst de 7-seconden-test niet doorstaat, waarom zou die van een ander het dan wel doen?


De bottomline: Je brein scant eerst, leest later. Respecteer dat. Maak je teksten scanbaar. Geef lezers houvast in die eerste cruciale seconden.

Want die 7 seconden bepalen of je boodschap aankomt. Of verdwijnt in de digitale ruis.

Gebruik ze slim.

Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten | Spelling, spellingsfouten

hoe lezen mensen teksten

Veelgestelde vragen

Waarom scannen mensen in plaats van lezen? Ons brein is geëvolueerd om snel gevaar en kansen te herkennen. Die ‘software’ gebruiken we nog steeds bij teksten. Scannen is overleven.

Betekent dit dat lange teksten niet meer werken? Nee, maar ze moeten wel scanbaar zijn. Gebruik subkoppen, bullets en korte alinea’s. Geef lezers rustpunten.

Hoe test ik of mijn tekst scanbaar is? Knijp je ogen half dicht en kijk naar je tekst. Wat zie je het eerst? Dat bepaalt of mensen blijven lezen. Scan je eigen tekst in 7 seconden – begrijp je de kern?

Moet ik al mijn mooie zinnen weggooien? Niet allemaal, maar wel die zonder functie. Elke zin moet scanners verder helpen of stoppers laten blijven lezen.

Werkt dit ook voor formele teksten? Zeker. Ook juristen, artsen en consultants hebben maar 7 seconden. Maak je expertise scanbaar zonder het te verarmen.

Iedereen gebruikt AI. Maar niemand geeft het toe.

AI-woorden herkennen - AI gebruik op het werk - ondernemer eerlijk over AI gebruik op de werkvloer

Waarom niemand durft te zeggen dat ze ChatGPT gebruiken

AI-woorden herkennen - AI gebruik op het werk

Snel antwoord:
Onderzoek van Schilke en Reimann toont aan dat mensen die openlijk toegeven dat ze AI gebruiken, minder vertrouwen krijgen dan mensen die er niets over zeggen. Niet omdat ze liegen, maar juist omdat ze eerlijk zijn. Dat zet je aan het denken. Want als transparantie averechts werkt, hoe gaan we dan ooit normaal met AI omgaan?

Iedereen gebruikt het. Even een tekst laten aanscherpen, een idee laten verwoorden, een mail door ChatGPT halen met de vraag: “Maak dit scherper, zonder de menselijke toon kwijt te raken.” Het werkt. Razendsnel. Spot-on.

En toch zijn we er niet open over.

Want wat denken mensen dan van je? Dat je lui bent? Dat je het niet zelf kunt? Dat die briljante presentatie eigenlijk niet van jou is?

Die angst blijkt geen gevoel te zijn. Het is bewezen.

Wat het onderzoek zegt

Oliver Schilke en Martin Reimann onderzochten in 2025 wat er gebeurt als mensen openlijk vertellen dat ze AI hebben gebruikt. Wie eerlijk toegeeft dat AI meeschreef, wordt als minder betrouwbaar gezien. Alsof technologie afdoet aan je vakmanschap. Zelfs als je het eerlijk meldt.

En het wordt nog paradoxaler. De presentatie die je hebt gemaakt met AI, wordt niet meer gezien als het werk van “mens plus machine” maar van “machine plus incompetent mens.” Dat is wat de onderzoekers de “sociale evaluatieboete” noemen.

De ironische conclusie is dat je er slapende honden mee wakker maakt. Het zet aan het denken: als hij hier al AI voor gebruikt, waarvoor dan zoal nog meer?

Kortom: zwijgen loont. Eerlijkheid kost je vertrouwen. Dat is de wereld waar we nu in leven.

Eerlijk? Ik gebruik het dagelijks

Dat onderzoek beschrijft precies wat ik zelf ook zie. En eerlijk? Ik herkende het meteen. Want ik gebruik AI voor van alles. Voor mijn teksten, voor mijn ideeën, als tweede paar ogen, om structuur te vinden als de ideeën over elkaar heen buitelen in mijn hoofd. En ik word er elke dag beter in: niet in AI, maar in weten wat ik ervan wil.

AI vervangt mijn werk niet, het maakt het slimmer. Het maakt mij waardevoller, omdat ik tijd overhoud voor wat er echt toe doet: luisteren, begrijpen en verhalen schrijven die raken.

En daar ben ik eerlijk over. Waarom zou ik dat niet zijn? Maar bovenal blijf ik kritisch op het resultaat en bewust van waar ik het wel en niet voor gebruik.

We doen alsof

We zeggen dat we innovatie belangrijk vinden. Dat we willen experimenteren. Dat technologie ons moet ondersteunen. Maar zodra iemand dat doet en het ook toegeeft, haken we af.

Niet omdat het oneerlijk voelt. Maar omdat we AI-gebruik nog steeds niet helemaal “legitiem” vinden. We vertrouwen liever een tekst met spelfouten dan eentje die net iets te soepel klinkt. Alsof moeite doen een kwaliteitskeurmerk is geworden.

Meer dan de helft van de Nederlandse beroepsbevolking maakt gebruik van AI op de werkvloer, vaak zonder duidelijke richtlijnen. 69% zegt dat hun werkgever geen beleid heeft voor het gebruik van generatieve AI. We gebruiken het massaal, maar praten er niet over. En dat gebrek aan openheid heeft een prijs.

Wat er moet veranderen

Als we willen dat AI op een verantwoorde manier wordt gebruikt, moeten we stoppen met het geheimzinnige gedoe. Dat begint niet bij wetgeving of grote richtlijnen, maar gewoon bij eerlijk zijn over wat je doet.

Binnen onze bedrijven zijn we er eerlijk over. Welke tools gebruiken we, waarvoor en waarom. Niet als disclaimer, maar als onderdeel van hoe we werken. Dat begint klein: gewoon eerlijk zijn in een gesprek met een klant of collega. “Ik heb dit concept uitgewerkt met Claude” of “ChatGPT hielp me de structuur te vinden.”

Bedrijven en organisaties kunnen ervoor kiezen AI-gebruik te normaliseren. Het management spreekt hardop uit wat wel en wat geen acceptabel AI-gebruik is. Zo leidt transparantie over AI-gebruik mogelijk tot minder onderling wantrouwen.

Het is wat mij betreft geen andere stap dan die van de typemachine naar de computer. Je wordt er geen slechtere professional van. Integendeel.

Dus ja: ik gebruik AI

En ik vind dat jij dat ook gewoon kunt doen. Mits verantwoord, mits je weet wat je ervan wil en mits je het resultaat kunt beoordelen. Dat laatste is misschien wel het belangrijkste: als je niet kunt checken of iets klopt, dan weet je ook niet of je het kunt gebruiken.

Ik ben me er ook van bewust dat AI energie kost. Veel energie. Dus ook daar geldt: gebruik het bewust. Niet voor elke kleine vraag die je zelf ook kunt beantwoorden, maar voor de dingen waar het echt iets toevoegt.

Want hoe meer mensen er op die manier mee omgaan, hoe normaler het wordt. En hoe normaler het wordt, hoe minder het kost. In alle opzichten.

Veelgestelde vragen

Moet ik vermelden dat ik AI heb gebruikt voor mijn teksten?

Zie het zo: als je samenwerkt met een stagiair die een eerste versie schrijft, vertel je dat ook niet bij elk stuk aan je klant. Wat je levert is jouw werk, jouw visie en jouw eindoordeel. Met AI is het niet anders. Zolang jij de regie hebt, het resultaat beoordeelt en er volledig achter staat, is er niets oneerlijks aan. Wil je er toch transparant over zijn? Prima, dat is een persoonlijke keuze. Maar een verplichting is het vooralsnog niet, al verandert dat mogelijk met de EU AI Act die in augustus 2026 volledig van kracht wordt.

Is AI gebruiken vals spelen?

Nee, een timmerman die een elektrische zaag gebruikt, is geen valsspeler. Een schrijver die AI gebruikt als sparringpartner ook niet. Wat telt is het eindresultaat en de expertise die je erin stopt. AI kan structuur geven en woorden voorstellen, maar jouw kennis, jouw visie en jouw oordeel zijn niet vervangbaar.

Wat is het verschil tussen AI gebruiken als hulpmiddel en AI alles laten doen?

Het verschil zit in wie de regie heeft. AI als hulpmiddel betekent dat jij stuurt, beoordeelt en aanpast. AI alles laten doen betekent dat je de output klakkeloos overneemt zonder er zelf iets aan toe te voegen. Het eerste maakt je beter in je werk. Het tweede ondermijnt je geloofwaardigheid, terecht.

Wat zijn de valkuilen van AI-gebruik?

De grootste valkuil is blind vertrouwen. AI kan overtuigend klinken zonder dat het klopt. Ik ken mensen die een AI-output klakkeloos overnemen, het groots presenteren als hun eigen analyse en dan door de mand vallen zodra een expert ernaar kijkt of de context groter wordt. AI heeft geen vakkennis, geen context en geen gezond verstand. Het voorspelt wat waarschijnlijk klopt, niet wat écht klopt. Blijf dus altijd zelf nadenken, controleer feiten en weet waar je het wel en niet voor gebruikt. AI is een hulpmiddel, geen orakel.

Waarom AI-teksten vaak zó herkenbaar zijn (en hoe jij het beter doet)

AI-woorden herkennen - AI-teksten zijn vlak - smakeloos - één smaak vanille

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk van schrijvers, marketeers en ondernemers. Ook ik werk er regelmatig mee, al is het maar om sneller een eerste opzet te maken. En eerlijk is eerlijk: de opkomst van AI is fascinerend. Zeker als je, zoals ik, van taal houdt. Maar dat taalgevoel blijkt ook meteen de achilleshiel van AI.

Want wie goed oplet, merkt dat veel AI-teksten op elkaar lijken. Ze klinken slim, maar voorspelbaar. AI-woorden herkennen is dan ook een vaardigheid die steeds belangrijker wordt — zeker als je waarde hecht aan een eigen toon, stijl en zeggingskracht.

En wie een AI-tekst leest, merkt het meteen: die tekst is te netjes. Te gepolijst. Te perfect. Of juist: nét een beetje krom. AI heeft een eigen taalsmaak ontwikkeld — en die smaakt steeds meer naar vanille.

AI-woorden herkennen - AI-teksten zijn vlak - smakeloos - één smaak vanille

Taal zonder rafelranden

Een tekst geschreven door AI klinkt vaak als een schoolopstel met een heleboel woordjes uit de bonuslijst. Alles klopt. Maar het lééft niet.

Dat komt doordat AI schrijft op basis van waarschijnlijkheid. Het voorspelt steeds het volgende woord. Niet op basis van creativiteit of inzicht, maar op basis van statistiek. Geen gek idee, maar het mist de menselijke rafelranden: humor, twijfel, gekke woordspelingen, emotie.

Het gevolg? Je krijgt zinnen als:

  • “Laten we erin duiken.”
  • “In dit snel veranderende landschap…”
  • “Het is belangrijk om te overwegen…”

Allemaal zinnen die keurig klinken, maar ook generiek en zielloos. Je ziet ze in LinkedIn-posts, blogs, salespagina’s — en juist daardoor vallen ze op.

AI en de Nederlandse taal: een lastige match

Dat effect wordt nog sterker als de AI vertaalt naar het Nederlands. En dat doet hij graag. Alleen: onze taal laat zich niet zomaar in hokjes persen.

In het Engels is “facilitate a solution” volkomen normaal. In het Nederlands wordt dat vaak “een oplossing faciliteren” — wat technisch klopt, maar al snel overkomt als een taalrobot die net iets te veel managementboeken heeft gelezen.

Uit eigen ervaring weet ik dat spelling, grammatica en vooral interpunctie regelmatig misgaan. Een verkeerd gebruik van ‘die’ of ‘dat’. Een komma op de verkeerde plek. Of een lijdende zin die net niet lekker loopt. AI snapt taalstructuur, maar voelt hem niet.


Daarom controleer áltijd alles wat je met AI schrijft. AI is geen bron, geen eindredacteur en zeker geen taalgevoelige collega. Feiten kunnen rammelen, komma’s vliegen alle kanten op en regels worden vaker genegeerd dan begrepen. Even controleren dus. Altijd.

Waarom al die AI-teksten op elkaar lijken

Er zijn een paar redenen waarom AI-teksten zo herkenbaar zijn:

  1. Herhaling van bepaalde woorden en patronen
    AI houdt van zinnen die beginnen met “Het is belangrijk om…” of “Daarom is het essentieel dat…”. Die patronen keren terug in bijna elke tekst die je door een model laat maken.
  2. Een overdaad aan ‘mooi klinkende’ woorden
    Denk aan termen als holistisch, toekomstbestendig, in kaart brengen, relevante stakeholders. Ze ogen intelligent, maar worden vaak ingezet als opvulling.
  3. Gebrek aan voorbeelden of echte ervaring
    AI schrijft alsof het er zelf bij was — maar was dat natuurlijk niet. Er mist gevoel, context of persoonlijke kleur.
  4. Verzonnen spreektaal
    AI probeert informeel te klinken, maar komt dan met zinnen als “Aan het eind van de dag draait het om impact maken.” Geen mens die dat zegt op die manier.

Gebruik je die AI-woorden zelf ook? Dat is oké.

Je hoeft niet krampachtig álle AI-woorden te vermijden. Veel ervan zijn gewoon onderdeel van zakelijk of professioneel taalgebruik. Bovendien, in kaart brengen of bijdragen aan zijn prima woorden — als je ze bewust inzet.

Wat AI-teksten herkenbaar maakt, is niet het woord zelf, maar het voorspelbare patroon. De combinatie van steeds dezelfde woorden, zonder persoonlijke inbreng, nuance of variatie.

Zolang jij schrijft met gevoel, afwisseling en een heldere intentie, is jouw tekst al veel menselijker dan wat een model uitspuwt.

Dus nee: je bent geen robot omdat je af en toe ‘impact maken’ zegt 😉

Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten

Veelgestelde vragen

Wat maakt een AI-tekst zo herkenbaar?

AI-teksten zijn vaak overdreven netjes en gestructureerd. Ze bevatten veel herhaalde signaalwoorden, klinken generiek en missen vaak persoonlijke inbreng, echte voorbeelden of emotie.

Zijn AI-woorden dan fout?

Nee. Veel zogenaamde “AI-woorden” zijn gewoon neutrale zakelijke termen. Ze worden pas storend als je er te veel van tegelijk gebruikt, zonder afwisseling of nuance.

Hoe weet ik of ik te veel AI-taal gebruik?

Lees je tekst hardop. Klinkt het als een standaard LinkedIn-post die je al honderd keer zag? Dan is het tijd om wat menselijkheid toe te voegen. Twijfel? Laat iemand anders meelezen.

Zijn er ook AI-detectietools en welke zijn betrouwbaar?

Er zijn verschillende tools die helpen inschatten of een tekst (deels) door AI is geschreven. Geen enkele tool is 100% sluitend, maar deze drie worden veel gebruikt en presteren goed:

1. Originality.ai

Zeer geschikt voor professionals, redacties en contentteams. Detecteert GPT-3.5 en GPT-4 met hoge nauwkeurigheid en controleert ook op plagiaat. (Let op: dit is een betaalde tool.)

✅ Werkt goed met Nederlands.

2. GPTZero

Gratis te gebruiken, ontwikkeld voor het onderwijs. Laat per zin zien of iets door AI geschreven lijkt. Handig voor korte of middelgrote teksten.

🟡 Matig tot redelijk met Nederlands.

3. Sapling AI Detector

Supersnel en gebruiksvriendelijk. Geeft een duidelijke score in procenten. Werkt vooral goed voor korte teksten of webcontent.

🟡 Basisfunctionaliteit werkt met Nederlands, maar accuratesse is lager.

🧂 Belangrijk: AI-detectie werkt op basis van waarschijnlijkheid, niet op harde bewijzen. Vooral herschreven of hybride teksten (mens + AI) kunnen lastig te herkennen zijn. Gebruik deze tools dus als hulpmiddel, niet als absolute graadmeter.

AI-woorden herkennen. Wat zijn voorbeelden van vaak gebruikte AI-woorden?

Hieronder een lijst met woorden en zinnen die AI opvallend vaak gebruikt. Niet verboden, wel een signaal om even extra goed naar te kijken in je eigen teksten:

  1. bovendien
  2. daarnaast
  3. essentieel
  4. cruciaal
  5. faciliteren
  6. toekomstbestendig
  7. waarde toevoegen
  8. inzichten bieden
  9. impact maken
  10. bijdragen aan
  11. in kaart brengen
  12. holistische benadering
  13. data-gedreven
  14. relevante stakeholders
  15. uitdagingen aangaan
  16. kansen benutten
  17. continue verbetering
  18. schaalbaarheid
  19. randvoorwaarden
  20. best practices
  21. synergie
  22. klantgericht
  23. resultaatgericht
  24. strategisch kader
  25. toekomstvisie
  26. dynamisch landschap
  27. het speelveld verandert
  28. het verschil maken
  29. next-level
  30. ontzorgen
  31. waardecreatie
  32. geoptimaliseerd
  33. duiken in / verdiepen in
  34. navigeren door het landschap
  35. analyseren
  36. verkennen
  37. naadloos
  38. vergemakkelijken
  39. benutten
  40. inzetten
  41. scharnierend
  42. op maat gemaakt
  43. testament aan (Engelse calque)
  44. realm (soms letterlijk vertaald)
  45. ongetwijfeld
  46. vooral belangrijk om te overwegen
  47. laten we erin duiken
  48. aan het eind van de dag
  49. zonder twijfel
  50. het loont de moeite om te onthouden dat…

Weg met wollige teksten: zo schrijf je helder, menselijk en to-the-point

wollige teksten vermijden - Wolligheid in teksten hoe voorkom je dat

We kennen ze allemaal: wollige teksten die eindeloos dóórgaan, zonder ooit echt iets te zeggen. Zinnen vol ‘met betrekking tot’, ‘in het kader van’, en ‘het realiseren van optimalisatieprocessen’. Je leest, je zucht, je haakt af.

Wollige tekst: het was zeker de fout die ik als junior keer op keer maakte. Die mijn baas en redacteur toendertijd waarschijnlijk ook tot wanhoop dreven. Keer op keer trapte ik in de valkuil der wolligheid. Ik leerde het herkennen en wollig tekstgebruik te vermijden.

En toch… betrap ik mezelf er nog weleens op. Zeker als ik snel iets opschrijf, netjes probeer te zijn of in ‘ik moet professioneel klinken’-modus schiet.

Wolligheid is verraderlijk. Het klinkt netjes, maar zegt vaak niks. En het ergste is: je herkent het niet altijd. Vooral niet als je zelf de schrijver bent.

wollige teksten

Hoe herken je een wollige tekst (en voorkom je wollige teksten)

Wolligheid sluipt erin. Bij starters, maar net zo goed bij ervaren schrijvers. Dit zijn de meest voorkomende valkuilen:

🌀 Je wilt professioneel overkomen.
En dus kies je ‘inzetten op verbinding’ in plaats van ‘praten met je collega’s’. Klinkt gewichtig, maar wat bedoel je eigenlijk?

🧠 Je zit nog te veel in je hoofd.
Je denkt al schrijvend na. Je formuleert voorzichtig. En voordat je het weet staat er een halve alinea zonder duidelijke boodschap.

🎓 Je verwart belangrijk klinken met duidelijk zijn.
Zeker in zakelijke context. Je denkt dat ingewikkeld indruk maakt. (Spoiler: dat doet het niet.)

🚫 Je hebt geen tijd (of zin) om te schrappen.
Dus laat je die overbodige bijzinnen gewoon staan. Terwijl juist het weglaten van ruis je tekst krachtig maakt.

👀 Je zit te dicht op je eigen woorden.
Je leest wat je bedoelt, niet wat er staat. En dan valt het niet op dat je lezer ondertussen al drie keer is afgehaakt.

Eenvoudig: als je iets drie keer leest en nog steeds denkt ‘huh?’, dan zit je midden in een wolk van taal. Maar ook dit zijn signalen:

  • Zinnen met vier bijzinnen en nul punt
  • Vage woorden als ‘optimaliseren’, ‘realiseren’, ‘inzetten op’
  • Abstracte containerbegrippen zoals ‘kwaliteit’, ‘innovatie’, ‘traject’
  • Veel woorden, weinig inhoud
  • Teksten waar je na afloop denkt: wat stond er nou eigenlijk?

Zo maak je het helder, zonder je boodschap te verliezen

🗣 Schrijf zoals je praat.
En nee, dat betekent niet dat je alles maar ‘lekker luchtig’ maakt. Het betekent: wees jezelf. Duidelijk, menselijk, oprecht.

🎯 Zeg wat je bedoelt.
Vraag jezelf bij elke zin af: wat wil ik hiermee zeggen? Schrap de rest.

🧹 Ga met de bezem door je tekst.
‘In staat zijn om te’ wordt gewoon ‘kunnen’.
‘Met betrekking tot’ wordt ‘over’.
‘Zorgt ervoor dat’ wordt ‘zorgt dat’.

🔍 Lees je tekst hardop voor.
Als je struikelt over je eigen zin: herschrijven. Als het klinkt als een e-mail van een semi-formele ambtenaar in 1998: herschrijven.

📌 Gebruik voorbeelden.
Niet: “Wij richten ons op klantgerichtheid.”
Wel: “Bij ons krijg je binnen één minuut iemand aan de lijn die je écht helpt.” Bam. Begrijpelijk én geloofwaardig.

Koken zonder recept (of: hoe je tekst een prutje wordt)

Schrijven is soms net koken. Als je alles in één pan gooit zonder op smaak te letten, krijg je prut. Veel ingrediënten, maar geen gerecht. Wollige teksten zijn net zo: alle termen staan erin, maar de lezer heeft geen idee wat-ie proeft.

Goede teksten hebben net als goede recepten een paar kernsmaken. Je weet wat je wilt overbrengen en gebruikt de juiste ingrediënten in de juiste hoeveelheid. Niet meer, niet minder.

Soms heb je alleen maar een beetje citroen nodig. Soms moet het vuur wat lager. En soms gooi je die hele eerste alinea gewoon weg omdat hij nergens naar smaakt.

Schrijven is schrappen (en herlezen, en herschrijven)

Tekst is zelden in één keer goed. Echt niet. De eerste versie is vaak gewoon een klad. Wat werkt: leg je tekst een dag weg, zet ’m in een ander lettertype, en lees ’m dan hardop terug.

En let op je ademhaling. Moet je drie keer happen naar lucht tijdens het voorlezen van één zin? Dan is je zin te lang. Klinkt kinderachtig, maar het werkt echt.

De langste zin die ik ooit in een klanttekst tegenkwam? 72 woorden. En ja, ik heb nog gezocht of ik ’m ergens had opgeslagen — helaas. Maar geloof me: het was een soort talige tuinslang waar je als lezer in verstrikt raakte. Geen begin, geen einde, alleen maar ‘en’, ‘zodat’, ‘teneinde’ en ‘omtrent’.

Schrijven is schrappen. Niet als straf, maar als liefde voor je lezer. Je haalt niet weg wat overbodig is — je laat over wat écht telt.

wollige teksten vermijden - schrijven is schrappen

Tot slot: minder mist, meer smaak

Wolligheid is geen stijl. Het is een waas. Een laag mist tussen jou en je lezer. Dus schrap. Versimpel. Verhelder. Je tekst hoeft niet mooi te zijn. Hij moet duidelijk zijn. Pas daarna mag-ie glanzen.

En onthoud: een goede tekst is als een goed gerecht. Je proeft wat erin zit, je herkent de intentie, en je hebt zin in meer.

🧰 Handige lijst: woorden die je tekst wollig maken (en wat je beter schrijft)

Wollig taalgebruik begint vaak met vage of formeel klinkende woorden. Hieronder vind je een lijst met veelvoorkomende termen en wat je beter kunt gebruiken:

Wollig woord of uitdrukkingConcreet alternatief
In het kader vanOver, vanwege
Met betrekking totOver
TeneindeOm te
MiddelsVia
RealiserenMaken, doen
FaciliterenHelpen, mogelijk maken
ImplementerenInvoeren, gebruiken
OptimaliserenVerbeteren
BewerkstelligenZorgen voor
In staat zijn omKunnen
Zich richten opWerken aan, zich bezighouden met
Ten aanzien vanOver, met
DerhalveDaarom
AldusZo, volgens

Tip: Gebruik deze lijst als ‘wollige woorden bingo’ bij het redigeren van je eigen teksten of die van een collega. Je zult verbaasd zijn hoeveel mist je kunt opruimen.

Wil je samen door je tekst roeren tot hij weer scherp, pittig of juist fluweelzacht is? Je weet me te vinden.

Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten

Veelgestelde vragen

Wat zijn wollige teksten?
Wollige teksten bevatten vage, omslachtige of onduidelijke taal. Ze missen scherpte, concrete voorbeelden en duidelijkheid, waardoor de boodschap verloren gaat.

Hoe herken ik een wollige tekst?
Aan lange zinnen, abstracte termen en onnodige vaktaal. Als je zelf struikelt bij het voorlezen, is dat meestal een teken van wolligheid.

Wat is dan wél duidelijke taal?
Volgens de Rijksoverheid is dat taal die mensen in één keer begrijpen — zonder onnodige vaktermen, moeilijke zinnen of vage formuleringen. Daar kun je je tekst direct op toetsen.

Waarom moet je wollige teksten vermijden?
Omdat ze lezers afremmen, verwarren of laten afhaken. Heldere taal zorgt voor begrip, vertrouwen en actie.

Hoe voorkom ik wollig taalgebruik in mijn teksten?
Schrijf zoals je praat, gebruik concrete voorbeelden, lees je tekst hardop en schrap overbodige woorden. En laat je tekst een dag liggen voordat je hem herleest.

Is wolligheid hetzelfde als formeel taalgebruik?
Niet per se. Formeel kan ook duidelijk zijn. Wollig taalgebruik is vooral vaag, omslachtig en niet to-the-point — ook binnen een formele stijl.

De 3 LinkedIn-posts die iedereen schrijft (en waarom ze niet werken)

LinkedIn posts die niet werken - LinkedIn algoritme 2025 - LinkedIn etiquette, LinkedIn netwerken routine

Je LinkedIn posts krijgen geen reacties. Geen nieuwe connecties. Geen leads. Terwijl je collega’s wel opvallen. Hoe kan dat? Waarschijnlijk schrijf je LinkedIn posts die niet werken. Posts die zo voorspelbaar zijn geworden dat ze onzichtbaar zijn.

Gisteren scroll ik door LinkedIn. Koffie in de hand, nieuwsgierig naar wat er speelt. En dan zie ik het weer. Dezelfde post. Voor de honderdste keer deze week. Andere persoon, andere foto, maar exact hetzelfde verhaal: Ik ben dankbaar voor…

Ik zucht. Scroll door. En zie hem weer. En weer. Het is alsof iedereen hetzelfde script volgt. Alsof er ergens een handleiding bestaat: Zo schrijf je een LinkedIn-post die niet werkt en die niemand leest.

Want dat is wat er gebeurt. Deze posts verdwijnen. In de massa. In de voorspelbaarheid. Ze roepen zelfs irritatie op. Ik scroll er steeds sneller doorheen.

Er zijn drie patronen die zo ingeburgerd zijn dat niemand er meer bij stilstaat. Iedereen trapt erin. Zonder het door te hebben. En jij? Jij schrijft ze misschien ook. En zelf betrap ik me er ook wel eens op. Als de inspiratie of tijd een keer wat minder is…

Het dankbaarheids-drama

Scroll door LinkedIn en je ziet het overal. In de IT, in de zorg, in het onderwijs, in marketing. Exact dezelfde openingszin: Ik ben dankbaar voor de kans om te spreken op [evenement]. Hier zijn de 3 belangrijkste inzichten…

Het maakt niet uit of je cybersecurity expert bent of lerares basisonderwijs. Iedereen gebruikt dezelfde woorden. Hetzelfde format. Hetzelfde verhaal.

En dat is precies het probleem.

Want wat gebeurt er als iedereen dankbaar is? Als elke post begint met dezelfde zin? Dan wordt dankbaarheid achtergrondgeluid. Wallpaper. Iets wat je niet meer hoort omdat het er altijd is. Het woord heeft geen betekenis meer.

Kijk maar naar dit verschil:

Ik ben dankbaar voor de kans om te spreken over cybersecurity…

versus

De meeste bedrijven maken dezelfde cybersecurity fout. Ik zie het elke week.

Die eerste regel bepaalt of mensen verder lezen. Of ze stoppen met scrollen. Of jouw expertise opvalt. Dankbaarheid stopt niemand.

De inspiratie-epidemie

Maandag. Nieuwe week. Nieuwe LinkedIn-posts. En daar is het weer: “Onlangs werd ik geïnspireerd door…” Een gesprek met een klant. Een boek. Een kind op straat. Een vogel. Een koffiekopje. Alles inspireert tegenwoordig.

Ik scroll door zo’n post en weet al wat er komt. Het verhaal. De les. De wijsheid. Het is een formule geworden. Stap 1: Ik werd geïnspireerd. Stap 2: Hier is wat er gebeurde. Stap 3: Dit is wat ik ervan leerde. Stap 4: En jij kunt dit ook. Zo voorspelbaar dat je het kunt invullen voordat je het gelezen hebt.

Kijk naar dit verschil:

Onlangs werd ik geïnspireerd door een gesprek met een klant over recruitment…

versus

Recruitment gaat fout bij stap 2. Niet bij stap 1, zoals iedereen denkt.

Eentje voelt als een verhaal dat je al kent. De andere maakt je nieuwsgierig.

Nieuwsgierigheid wint van inspiratie. Altijd.

De tip-tsunami

En dan zijn er de tips. Oh, de tips. Ze zijn overal. In elke sector. Voor elk probleem.

Hier zijn 5 tips voor betere teamcommunicatie:

  1. Luister actief
  2. Stel vragen
  3. Geef feedback
  4. Wees eerlijk
  5. Respecteer verschillen

Je kunt “teamcommunicatie” vervangen door “projectmanagement”, “klantservice”, “leidinggeven” of “timemanagement”. De tips blijven hetzelfde. Algemeen. Veilig. Toepasbaar op iedereen.

En dat is precies waarom ze niet werken.

Deze tips zijn zo breed dat ze nutteloos zijn. Ze gelden voor de IT-manager, de zorgverlener, de onderwijzer én de marketeer. Maar als iets voor iedereen geldt, helpt het niemand echt verder. Het voegt geen onderscheid toe. Geen unieke waarde. Geen reden om jou te volgen in plaats van die andere expert in jouw vakgebied.

Maar kijk naar dit verschil:

Hier zijn 5 tips voor betere presentaties…

versus

Gisteren zag ik een presentatie mislukken door één fout. Niet door slechte slides. Door dit.

Eentje is een lijst. De andere is een verhaal. Met een belofte. Met nieuwsgierigheid.

Welke wil je lezen?

Waarom deze LinkedIn posts mislukken

Het is veilig. Iedereen doet het. Het voelt vertrouwd. Bekend. Maar veilig betekent onzichtbaar. Vertrouwd betekent voorspelbaar. En voorspelbaar betekent dat jouw expertise verdwijnt. In de massa van dankbare, geïnspireerde tip-gevers.

Het echte probleem

Deze drie post-types hebben één ding gemeen: ze maken je onzichtbaar.

Niet omdat ze slecht zijn. Maar omdat ze uitwisselbaar zijn.

De dankbaarheidspost van een HR-manager klinkt hetzelfde als die van een IT-consultant. De inspiratie-post van een zorgverlener gebruikt dezelfde woorden als die van een marketeer. De tips van een onderwijzer zijn toepasbaar op elke sector.

Het resultaat? Jouw expertise verdwijnt in de massa. Je klinkt als iedereen. Je biedt hetzelfde als de rest. Je geeft mensen geen reden om jou te volgen in plaats van die andere expert.

Neem die software developer die ik volg. Senior kerel, 12 jaar ervaring. Schrijft technische blogs over code, frameworks, best practices. Inhoudelijke posts vol vakkennis. Die krijgen 15, 20, soms 30 likes. Maar zijn toppost van afgelopen maand? Een simpele selfie vanuit zijn thuiskantoor, koffiekop in de hand. “Net 3 uur debugging. Blijkt het een typfout van één letter te zijn. Soms haat ik dit vak.” 147 likes. 23 reacties.

Zie je wat er gebeurt? Hij laat zichzelf zien. Echt. Gefrustreerd. Menselijk. Zijn technische posts zijn waardevol – voor andere developers. Maar die frustratie over 3 uur werk voor één stomme typefout? Die herkent iedereen. Zijn moeder snapt misschien niks van debugging, maar wel hoe het voelt om uren te zoeken naar iets simpels. Zijn CEO begrijpt de frustratie van tijd verspillen aan kleine fouten. Die marketeer uit zijn netwerk herkent het gevoel van “soms haat ik dit vak”.

Authenticiteit wint het soms van expertise. Niet omdat expertise minder waard is, maar omdat meer mensen zich erin kunnen herkennen.

LinkedIn posts die wél werken

De posts die je doet stoppen met scrollen hebben iets gemeen. Ze beginnen met hun sterkste verhaal. Geen opbouw. Geen dankbaarheid. Geen inspiratie. Direct raak. Ze delen concrete situaties. Wat er gebeurde. Bij welke klant. Welk probleem. Welke oplossing. Ze nemen een standpunt in. “Dit werkt niet.” “Hier gaat het fout.” “Zo doe je het beter.” Niet iedereen hoeft het eens te zijn.

De test

Ga naar je LinkedIn. Bekijk je laatste 5 posts. Kun je voorspellen hoe ze beginnen voordat je ze leest? Klinken ze als jij? Of als die consultant naast je in de trein? Als het antwoord “als iedereen” is, dan weet je wat je te doen staat. Dan heb je inderdaad LinkedIn post die misschien niet zo werken als je zou willen.

Want jouw expertise is uniek. Jouw verhalen zijn anders. Jouw perspectief is waardevol. Tijd om dat te laten zien. Zonder dankbaarheid. Zonder inspiratie. Zonder tips. Met verhalen die alleen jij kunt vertellen.

Wat is een prompt? Hoe schrijf je een goede prompt? Veelgestelde vragen - Prompt fouten

Veelgestelde vragen

Waarom werken deze LinkedIn posts niet meer? Deze posts zijn zo vaak gebruikt dat ze voorspelbaar zijn geworden. Je lezer weet al wat er komt voordat hij het gelezen heeft. Daardoor scrollt hij door zonder te stoppen.

Wat zijn de beste alternatieven voor deze LinkedIn posts? Begin direct met je sterkste punt. Deel concrete situaties uit je werk. Neem een duidelijk standpunt in. Vertel verhalen die alleen jij kunt vertellen.

Hoe zorg ik dat mijn LinkedIn posts wel opvallen? Vermijd de drie clichés uit dit artikel. Schrijf zoals je praat. Begin met nieuwsgierigheid in plaats van dankbaarheid. Deel specifieke ervaringen in plaats van algemene tips.

Moet ik helemaal stoppen met tips geven op LinkedIn? Nee, maar maak ze specifiek. In plaats van “5 tips voor teamwork” probeer “Deze ene fout zag ik gisteren in een teammeeting. Zo voorkom je het.”


Klaar om op te vallen? Om jouw verhalen de aandacht te geven die ze verdienen? Laten we praten. Geen gedoe. Wel resultaat.

Waarom verhalen blijven plakken (en cijfers niet)

Waarom verhalen werken

Ken je dat? Zo’n presentatie vol grafieken waar niemand iets van onthoudt — en dan die ene collega die een persoonlijk verhaal deelt. Iedereen muisstil. Je voelt het nog. Jij ook?

Verhalen werken. Niet omdat ze mooier zijn dan feiten, maar omdat ze anders binnenkomen. Dieper. Dieper dan PowerPoints of spreadsheets ooit zullen komen. En dat is precies waarom ik zo graag met verhalen werk.

Wat een verhaal doet met je brein

Neurowetenschapper Paul Zak noemt het ‘immersion’. Klinkt ingewikkeld, valt mee. Je wordt als het ware ondergedompeld in een verhaal. Je brein maakt oxytocine aan (vertrouwen, verbinding) en dopamine (motivatie, actie). Kortom: je voelt iets. En als je iets voelt, onthoud je het ook.

Dát is de reden waarom we onze eerste sollicitatiegesprekken nog weten — maar niet wat er in de handleiding van ons koffiezetapparaat stond.

Een verhaal raakt méér dan alleen je hoofd

Verhalen activeren meerdere delen van je brein tegelijk. Beeld, gevoel, beweging. Je ziet het voor je. Je voelt het bijna. Je lééft het. Daarom werkt een goed verteld verhaal zoveel beter dan droge informatie.

Of zoals ik het zelf vaak uitleg: verhalen zijn geen sausje. Ze zijn de basis. Zonder verhaal is je boodschap snel vergeten. Met een goed verhaal blijft ‘ie hangen — én komt ‘ie binnen.

Schrijf zoals je praat (echt waar)

Een veelgemaakte fout: verhalen vertellen op papier in ingewikkelde schrijftaal. Terwijl juist spreektaal zóveel beter blijft hangen. Mensen willen geen tekstblok vol lange zinnen en moeilijke woorden. Ze willen jou horen. Jouw stem. Jouw toon.

Praat dus zoals je schrijft. En schrijf zoals je praat. Geen schrijftaal die bol staat van de bijzinnen, maar gewoon: mensentaal. Alsof je het vertelt aan een goede vriend — glas wijn in de hand (daar is-ie weer).

waarom verhalen werken - wijn

Waarom ik zo vaak over wijn schrijf

En ja, dat wijnvoorbeeld gebruik ik graag. Niet omdat ik nou per se wil drinken om zeven uur ’s ochtends (hoewel…), maar omdat er zóveel verhalen achter schuilgaan. Denk aan die eeuwenoude chateaus in Frankrijk, met kelders vol geheimen. Als die muren toch eens konden praten…

Achter elke fles zit een verhaal. Een familiegeschiedenis. Een heel proces. Een gelukte, maar soms ook mislukte oogst. Een grootse droom. En dat maakt het boeiend. Niet het alcoholpercentage. Niet het label. Maar het verhaal.

Daarom werk ik ook zo graag met ondernemers, professionals en teams aan hún verhaal. Want als jij alleen maar communiceert in feiten, verlies je de aandacht. Maar als je een verhaal vertelt dat ruikt naar aarde, knispert als herfstbladeren of zindert van verlangen — dan luistert iedereen.

Kies het juiste verhaal voor het juiste moment

Verhalen zijn geen eenheidsworst. Je kiest het verhaal dat past bij je doel. In het boek Maak van verhalen je superkracht lees je over drie soorten verhalen:

  • Oorsprongsverhalen – laat zien waar je vandaan komt
  • Mindshiftverhalen – help je publiek anders denken
  • Kompasverhalen – geef richting bij dilemma’s

Begin dus niet zomaar te vertellen, maar vraag jezelf af: wat wil ik dat de ander voelt, onthoudt, doet?

Maak het zintuiglijk, niet vlak

Een goed verhaal prikkelt je zintuigen. Het ruikt, proeft, beweegt.

❌ “Hij was nerveus.”
✅ “Zijn vingers speelden met de rand van zijn koffiekopje. Hij keek drie keer op zijn horloge.”

Die details doen het ‘m. Niet omdat het mooischrijverij is, maar omdat je lezer dan voelt wat jij bedoelt.

Vertel je verhaal

Je hoeft geen schrijver te zijn om een goed verhaal te vertellen. Begin met iets wat je echt hebt meegemaakt. Kies één moment. Eén ervaring. En schrijf die op alsof je het vertelt aan de keukentafel. Niet moeilijk gaan denken. Gewoon jij.

Tot slot: blijf dichtbij jezelf

Verhalen zijn geen marketingtruc. Ze zijn een manier om te verbinden. Om te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je drijft. Op het podium, in een blog, of gewoon tijdens een gesprek met je klant.

Dus of je nu schrijft over een mislukt project, een inspirerende klant of die ene fles wijn die alles veranderde: vertel het. En vertel het op jóuw manier. Dan luisteren mensen niet alleen — ze onthouden het ook nog.

Wil je hulp bij het vinden van jouw verhaal? Dan zit je goed. Ik denk, kijk, vraag en schrijf met je mee. Met een verhaal dat ruikt naar karakter en smaakt naar echtheid.